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Jusbrasil - Legislação
30 de março de 2020

Lei 5811/86 | Lei nº 5811 de 08 de dezembro de 1986

Publicado por Camara municipal (extraído pelo Jusbrasil) - 33 anos atrás

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ESTABELECE O SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS E FUNÇÕES DA CÂMARA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE, REVOGANDO AS LEIS Nº 3.364/70; 3.399/70; 3.464/70; 3.667/72; 3.677/72; 3.680/72; 3.845/73; 3.865/74; 3.991/75; 4.011/75; 4.026/75; 4.116/76; 4.242/76; 4.251/76; 4.259/76; 4.295/77; 4.312/77; 4.315/77; 4.316/77; 4.331/77; 4.354/77; 4.521/78; 4.523/78; 4.528/78; 4.549/79; 4.550/79; 4.569/79; 4.571/79; 4.573/79; 4.586/79; 4.602/79; 4.680/79; 4.690/79; 4.691/79; 4.693/79; 4.702/79; 4.733/80; 4.778/80; 4.782/80; 4.851/80; 4.890/81; 5.081/82; 5.082/82; 5.089/82; 5.285/83; 5.368/83; 5.381/83; 5.550/85; 5.645/85; 5.646/85, E O INCISO I DO ART. 1º E O ART. 2º DA LEI Nº 5.628/85, E DÁ OUTRAS PROVIDÊNCIAS. Ver tópico (1301 documentos)

O PREFEITO MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE. Faço saber que a Câmara Municipal aprovou e eu sanciono a seguinte Lei:

TÍTULO I

DISPOSIÇÕES PRELIMINARES

Art. 1º - O Sistema de Classificação de Cargos e Funções da Câmara Municipal de Porto Alegre é o estabelecido por esta Lei. Ver tópico

Art. 2º - Integram os serviços da Câmara Municipal de Porto Alegre: Ver tópico (1 documento)

I - Quadro dos Cargos Efetivos; Ver tópico

II - Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas. Ver tópico

Parágrafo único. Constituem os quadros de que trata este artigo os cargos e funções legalmente criados. Ver tópico

Art. 3º - Para os efeitos desta Lei, considera-se: Ver tópico

I - Quadro - o conjunto de cargos de provimento efetivo, bem como o de cargos em comissão e funções gratificadas, hierarquizados; Ver tópico

II - Cargo - o conjunto de atribuições e responsabilidades cometidas a um funcionário, criado por lei, com denominação própria em número definido e com retribuição padronizada; Ver tópico

III - Nível - a distribuição dos cargos a partir do índice de escolaridade exigido para o provimento; Ver tópico

IV - Serviço - o agrupamento de classes de cargos cujas atribuições visam à consecução de objetivos afins; Ver tópico

V - Classe - o agrupamento de cargos efetivos da mesma profissão ou atividade e do mesmo nível de dificuldade e responsabilidade; Ver tópico

VI - Carreira - o conjunto de classes dispostas hierarquicamente de acordo com o nível de dificuldade e responsabilidade; Ver tópico

VII - Função - o conjunto de atribuições dos cargos em comissão e funções gratificadas, podendo ser geral, quando se refere a conteúdo ocupacional de supervisão ou coordenação, ou específica, quando indicar atribuições de outra natureza; Ver tópico

VIII - Padrão - o indicativo do valor do vencimento básico dos cargos e dos valores das funções gratificadas. Ver tópico

TÍTULO II

DO QUADRO DOS CARGOS EFETIVOS

CAPÍTULO I

DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS

Art. 4º - A organização do Quadro dos Cargos Efetivos vincula-se aos fins do órgão legislativo do Município. Ver tópico

Art. 5º - A sistemática do Quadro dos Cargos Efetivos é estabelecida predominantemente em função de 4 (quatro) níveis educacionais, fixados segundo a complexidade dos serviços da Câmara Municipal e qualificações requeridas, a saber: Ver tópico

Nível 4 - Superior Trabalhos de planejamento, assessoramento e execução de atividades complexas. Exigência de curso superior completo, suplementado, quando necessário, por curso de especialização ou aperfeiçoamento.

Nível 3 - Médio II Funções administrativas de grande responsabilidade. Exigência de curso superior incompleto ou 2º grau completo.

Nível 2 - Médio I Funções administrativas de relativa complexidade. Exigência de 1º grau completo, complementado, quando for o caso, por conhecimentos especializados.

Nível 1 - Simples Trabalhos elementares, geralmente de rotina, de pouca complexidade. Exigência de 1º grau incompleto, com, pelo mínimo, a 4a série completa.

Art. 6º - Cada nível poderá conter cargos de padrões diversos, não podendo, entretanto, haver padrões idênticos em níveis diferentes. Ver tópico

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA DO QUADRO

Art. 7º - O Quadro dos Cargos Efetivos é estruturado com os seguintes serviços: Ver tópico

1 - Administrativo;

2 - Contábil e Econômico-Financeiro;

3 - Jurídico;

4 - de Biblioteconomia e Documentação;

5 - de Taquigrafia;

6 - de Saúde e Assistência;

7 - de Divulgação.

* O Serviço de Divulgação, arrolado pelo nº 7, foi instituído na estrutura do Quadro de Cargos Efetivos, pela Lei nº 6.965, de 16/12/91.

Art. 8º - Ficam extintos todos os cargos de provimento efetivo atualmente existentes na Câmara Municipal de Porto Alegre. Ver tópico

Art. 9º - O Quadro dos Cargos Efetivos, criado e organizado por esta Lei, é composto dos seguintes cargos e classes, dispostos em serviços, estruturados como segue: Ver tópico (6 documentos)

1 - SERVIÇO ADMINISTRATIVO

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 9 |Assessor Legislativo VI |1.4.1.10.14 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 19 |Assessor Legislativo V |1.4.1.10.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 30 |Assessor Legislativo IV |1.4.1.10.12 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio II | 22 |Assessor Legislativo III |1.3.1.10.11 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio II | 30 |Assessor Legislativo II |1.3.1.10.10 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio II | 43 |Assessor Legislativo I |1.3.1.10.9 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 4 |Operador de Comunicações |1.2.1.8.6 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 11 |Oficial de Transportes II |1.2.1.7.8 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 21 |Oficial de Transportes I |1.2.1.7.7 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 5 |Oficial de Reprografia II |1.2.1.6.8 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 10 |Oficial de Reprografia I |1.2.1.6.7 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 20 |Ajudante Legislativo II |1.2.1.5.8 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 34 |Ajudante Legislativo I |1.2.1.5.7 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 1 |Oficial de Manutenção |1.1.1.4a.5 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 2 |Vigilante II |1.1.1.4.5 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 8 |Vigilante I |1.1.1.4.4 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 2 |Garçom |1.1.1.3.3 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 3 |Copeiro |1.1.1.2.3 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Simples | 41 |Auxiliar de Serviços Gerais II |1.1.1.1.2 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pelas Leis nºs 5.881/87, 6.062/87, 6.595/90, 6.965/91, 6.064/87 e Resoluções nºs 1.160/92, 1.222/93, 1.226/93, 1.229/93, 1.286/95,1.302/95, 1.333/97, 1.353/97, 1.361/97 e 1.440/99. 2 - SERVIÇO CONTÁBIL E ECONÔMICO-FINANCEIRO

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 1 |Contador II |1.4.2.3.14 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 2 |Contador I |1.4.2.3.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 1 |Tesoureiro II |1.4.2.1.13 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções nº 1229/93 e 1575/01 3 - SERVIÇO JURÍDICO

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 3 |Procurador |1.4.3.1.14 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pela Resolução nº 1.287/95. 4 - SERVIÇO DE BIBLIOTECONOMIA E DOCUMENTAÇÃO

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 1 |Bibliotecário-Pesq.Parlam. II |1.4.4.2.14 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 2 |Bibliotecário-Pesq.Parlam. I |1.4.4.2.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 1 |Assessor-Arquivista II |1.4.4.1.14 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pela Resolução nº 1.229/93. 4 - SERVIÇO DE TAQUIGRAFIA

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 8 |Taquígrafo III |1.4.5.1.14 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 10 |Taquígrafo II |1.4.5.1.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 22 |Taquígrafo I |1.4.5.1.12 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções nºs 1.161/92 e 1.317/96. 4 - SERVIÇO DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 3 |Médico |1.4.6.3.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 1 |Psicólogo |1.4.6.4.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 1 |Assistente Social |1.4.6.2.13 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Médio I | 2 |Auxiliar de Serviços Médicos |1.2.6.1.8 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções no 1370/98 e 1575/01 4 - SERVIÇO DE DIVULGAÇÃO

____________________________________________________________________ | NÍVEL |Nº DE| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO | | |CARGOS| | |

|=========|======|==================================|================| |Superior | 04 |Jornalista Repórter |1.4.7.1.12 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 02 |Jornalista Repórter Fotográfico |1.4.7.2.12 | |---------|------|----------------------------------|----------------| |Superior | 02 |Jornalista Radialista |1.4.7.3.12 | |_________|______|__________________________________|________________| * O quadro acima está atualizado pela Lei nº 6965/91 e Resoluções nºs 1.286/95, 1.370/98 e 1575/01.

Art. 10 - O código de identificação estabelecido para as classes de cargos do Quadro dos Cargos Efetivos tem a seguinte constituição: Ver tópico

PRIMEIRO ELEMENTO: indica o quadro SEGUNDO ELEMENTO: indica o nível TERCEIRO ELEMENTO: indica o serviço QUARTO ELEMENTO: indica a classe QUINTO ELEMENTO: indica o padrão

Parágrafo único. O código do Quadro dos Cargos Efetivos é identificado pelo dígito 1 (um). Ver tópico

CAPÍTULO III

DO RECRUTAMENTO, DA SELEÇÃO E DA ASCENSÃO FUNCIONAL

Art. 11 - O recrutamento será geral, com seleção através de concurso público, ou preferencial, com seleção através de concurso interno ou progressão, nos termos da lei. Ver tópico

Art. 12 - Quando as especificações de classes facultarem recrutamento geral ou preferencial, este será realizado obrigatoriamente de forma alternada, iniciando-se com o recrutamento preferencial. Ver tópico

Art. 13 - Promoção é a forma de ascensão funcional de uma classe para outra, realizada através de concurso interno. Ver tópico

Art. 14 - A progressão é a forma de ascensão funcional, dentro da mesma classe, obedecendo aos critérios de merecimento e antigüidade. Ver tópico

Parágrafo Único - Os critérios previstos no "caput" serão estabelecidos em regulamento, aprovado pela Mesa. Este regulamento será elaborado por comissão integrada, inclusive, por representante de funcionários. Ver tópico

Art. 15 - O exame psicológico para ingresso terá: Ver tópico

I - caráter seletivo quando se tratar de provimento de cargo efetivo; Ver tópico

II - caráter informativo quando se tratar de provimento de cargo em comissão. Ver tópico

Art. 16 - A Câmara Municipal deverá proporcionar treinamento a seus funcionários, com a finalidade de capacitá-los ao melhor desempenho de suas funções. Ver tópico

TÍTULO III

DO QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CAPÍTULO I

DO SISTEMA DE CLASSIFICAÇÃO DE CARGOS

Art. 17 - O Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas destina-se ao atendimento dos cargos de direção, coordenação, supervisão, chefia, assessoramento e outras atividades de confiança. Ver tópico (1 documento)

Art. 18 - A sistemática do Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas é estabelecida a partir do conteúdo ocupacional, dividindo-se em funções gerais e específicas. Ver tópico

Art. 19 - Ficam extintos todos os cargos de provimento em comissão e as funções gratificadas atualmente existentes na Câmara Municipal de Porto Alegre. Ver tópico

CAPÍTULO II

DA ESTRUTURA DO QUADRO

Art. 20 - O Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas, criado e organizado por esta Lei, é composto dos seguintes cargos e funções, estruturado como segue: Ver tópico (28 documentos)

CARGOS EM COMISSÃO

1 - FUNÇÃO GERAL

______________________________________________________ |Nº DE| | | |CARGOS| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO|

|======|=======================================|=======| | 1 |Diretor-Geral |2.1.1.9| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Diretor de Patrimônio e Finanças |2.1.1.8| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador da Assessoria de Comunica-| | | |ção Social |2.1.1.8| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador de Relações Públicas |2.1.1.8| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador do Cerimonial |2.1.1.8| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador da Assessoria de Relações| | | |Institucionais |2.1.1.8| |------|---------------------------------------|-------| | 33 |Supervisor de Gabinete Parlamentar |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 13 |Supervisor Parlamentar de Bancada |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Chefe do Serviço de Obras e Manutenção |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Chefe do Serviço de Segurança e Vigi-| | | |lância |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Subchefe do Serviço de Segurança e Vi-| | | |gilância |2.1.1.80| |______|_______________________________________|_______| * O quadro acima está atualizado pela Lei nº 6.965/91 e Resoluções nos 1.368/97, 1.374/98, 1.533/01 e 1571/01. 2 - FUNÇÃO ESPECÍFICA

______________________________________________________ |Nº DE| | | |CARGOS| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO|

|======|=======================================|=======| | 6 |Assessor Parlamentar da Mesa |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor Parlamentar de Planejamento |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 13 |Assessor Parlamentar de Bancada |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 6 |Assessor Técnico de Comissão |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor em Assistência Social |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 3 |Assessor Jornalista |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Repórter Fotográfico |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Laboratorista Fotográfico |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor Especial em Arquitetura e Ur-| | | |banismo |2.1.2.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor Financeiro |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor para Coordenação de Redação |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor para Coordenação de Rádio e | | | |Televisão |2.1.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 66 |Assistente Parlamentar |2.1.2.6| |------|---------------------------------------|-------| | 13 |Assistente Parlamentar de Bancada |2.1.2.6| |------|---------------------------------------|-------| | 4 |Taquígrafo Parlamentar |2.1.2.6| |------|---------------------------------------|-------| | 33 |Auxiliar Parlamentar |2.1.2.5| |------|---------------------------------------|-------| | 13 |Segurança Parlamentar |2.1.2.5| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Consertador de Máquinas |2.1.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 4 |Operador de Comunicações |2.1.2.2| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Copeiro |2.1.2.1| |------|---------------------------------------|-------| | 3 |Garçom |2.1.2.1| |______|_______________________________________|_______| * O quadro acima está atualizado pelas Leis nºs 5881/87, 5.931/87, 6.073/87, 6.093/88, 6.965/91 e Resoluções nºs 1.026/89, 1.032/89, 1.160/92, 1.229/93, 1.286/95, 1.321/96, 1.331/96, 1.336/97, 1.358/97, 1.363/97, 1.366/97, 1.368/97, 1.374/98, 1.392/98, 1.395/98, 1.423/99, 1.440/99, 1.466/00, 1.533/01, 1.536/01, 1571/01 e 1572/01. O cargo de Assessor em Assistência Social, será extinto quando do provimento do cargo efetivo de Assistente Social,criado pela Resolução nº 1575/01 FUNÇÕES GRATIFICADAS

1 - FUNÇÃO GERAL

______________________________________________________ |Nº DE| | | |CARGOS| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO|

|======|=======================================|=======| | 1 |Procurador-Geral |2.2.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador da Assessoria Administrati-| | | |va |2.2.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Coordenador da Assessoria de Informáti-| | | |ca |2.2.1.7| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Chefe de Serviço |2.2.1.6| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Chefe do Controle Interno |2.2.1.5| |------|---------------------------------------|-------| | 12 |Chefe de Seção |2.2.1.5| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Chefe da Seção de Contabilidade e | | | |Finanças |2.2.1.5| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Chefe da Seção de Materiais e Patrimô-| | | |nio |2.2.1.5| |------|---------------------------------------|-------| | 33 |Chefe de Setor |2.2.1.4| |------|---------------------------------------|-------| | 12 |Subchefe de Setor |2.2.1.2| |______|_______________________________________|_______| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções nºs 1.160/92, 1.220/93, 1.374/98, 1.533/01, 1573/01, 1574/01 e 1577/01. 2 - FUNÇÃO ESPECÍFICA

______________________________________________________ |Nº DE| | | |CARGOS| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO|

|======|=======================================|=======| | 1 |Supervisor Técnico em Processamento de| | | |Dados |2.2.2.6| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Assessor Técnico Legislativo |2.2.2.5| |------|---------------------------------------|-------| | 5 |Membro do Gabinete de Estudos Legisla-| | | |tivos |2.2.2.5| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Programador |2.2.2.5| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Operador de Computador |2.2.2.4| |------|---------------------------------------|-------| | 3 |Assistente de Gabinete |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 6 |Assistente de Comissão Parlamentar |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Operador de Sonorização de Plenário |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Assessor em Composição de Anais |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 4 |Taquigrafo Revisor |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Desenhista |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Eletricista |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Marceneiro |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 1 |Jardineiro |2.2.2.3| |------|---------------------------------------|-------| | 12 |Auxiliar Legislativo |2.2.2.2| |------|---------------------------------------|-------| | 2 |Garagista |2.2.2.2| |______|_______________________________________|_______| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções nºs 1.160/92, 1.229/93, 1.374/98, 1.392/98, 1.533/01, 1.573/01 e 1577/01. CARGOS EM COMISSÃO OU FUNÇÕES GRATIFICADAS

1 - FUNÇÃO GERAL

_______________________________________________________ |Nº DE | | | |CARGOS OU| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO |

|FUNÇÃO | | |

|=========|=============================|===============| | 1 |Diretor Administrativo |CC -ou| | | |FG -| |---------|-----------------------------|---------------| | 1 |Diretor Legislativo |CC -ou| | | |FG -| |---------|-----------------------------|---------------| | 1 |Diretor de Atividades Comple-| | | |mentares |CC -ou| | | |FG -| |---------|-----------------------------|---------------| | 1 |Coordenador do Gabinete de| | | |Planejamento |CC -ou| | | |FG -| |_________|_____________________________|_______________| * O quadro acima está atualizado pelas Resoluções nºs 1.368/98 e 1.374/98. 2 - FUNÇÃO ESPECÍFICA

_______________________________________________________ |Nº DE | | | |CARGOS OU| DENOMINAÇÃO | CÓDIGO |

|FUNÇÃO | | |

|=========|=============================|===============| | 2 |Oficial de Gabinete Parlamen-| | | |tar |CC - 2.3.2.6 Ou| | | |FG - 2.3.2.5 | |_________|_____________________________|_______________|

§ 1º - Os cargos em comissão de Garçom, Operador de Comunicação e Taquígrafo Parlamentar serão extintos a medida que vagarem. Ver tópico

* Atualizado pela Resolução nº 1.533/2001.

§ 2º - As Funções Gratificadas de Taquígrafo-Revisor e as de Médico serão extintas à medida em que forem providos os cargos de Taquígrafo e de Médico criados nesta Lei. Ver tópico

* Revogado pela Resolução nº 1.392 de 12.11.98.

§ 3º - VETADO. Ver tópico

Art. 21 - O código de identificação estabelecido para os cargos e funções do Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas tem a seguinte constituição: Ver tópico (1 documento)

PRIMEIRO ELEMENTO: indica o quadro SEGUNDO ELEMENTO: indica a forma de provimento TERCEIRO ELEMENTO: indica a função QUARTO ELEMENTO: indica o padrão

§ 1º - O código do Quadro dos Cargos em Comissão e Funções Gratificadas é identificado pelo dígito 2 (dois). Ver tópico

§ 2º - O segundo elemento indica a forma de provimento: Ver tópico

I - de cargo em comissão ou de função gratificada, quando representado pelo dígito 3 (três); Ver tópico

II - de função gratificada, quando representado pelo dígito 2 (dois); Ver tópico

III - de cargo em comissão, quando representado pelo dígito 1 (um); Ver tópico

§ 3º - O terceiro elemento indica o tipo de função do cargo ou da função gratificada: Ver tópico (1 documento)

I - geral: de direção, coordenação, supervisão e chefia, quando representado pelo dígito 1 (um); Ver tópico

II - específica: de assessoramento e outras atividades de confiança, quando representado pelo dígito 2 (dois). Ver tópico

Art. 22 - Para o provimento de cargo em comissão por pessoas estranhas aos quadros do Município, dever-se-á atender aos requisitos gerais para a investidura no serviço público municipal, estabelecidos em lei. Ver tópico

TÍTULO IV

DO PLANO DE PAGAMENTO

CAPÍTULO I

DA AVALIAÇÃO DOS CARGOS

Art. 23 - O plano de pagamento para o Quadro dos Cargos Efetivos tem por base a adoção do sistema de pontos ligados a fatores de avaliação relativos à natureza e especificidade de cada cargo. Ver tópico

Parágrafo Único - Os fatores de avaliação considerados são os seguintes: escolaridade, experiência, esforço físico, esforço mental, esforço visual, complexidade do trabalho, iniciativa, responsabilidade por sigilo, responsabilidade por efeito de erro, responsabilidade por segurança de terceiros e responsabilidade por bens e documentos. Ver tópico

Art. 24 - Os índices de reajustamentos, atualizações, reposições ou aumentos gerais dos padrões de vencimentos dos cargos dos Quadros da Câmara Municipal incidirão sobre o padrão 1 (um) de vencimentos do Quadro dos Cargos Efetivos. Ver tópico

§ 1º - Os valores dos demais padrões de vencimento dos cargos efetivos e em comissão serão resultantes da aplicação dos índices e formas estabelecidos nos artigos 25 e 27. Ver tópico

§ 2º - Os valores referentes às funções gratificadas serão revistos nas oportunidades das alterações dos padrões de vencimentos dos cargos efetivos e em comissão e nos mesmos índices. Ver tópico

* Artigo e parágrafos promulgados, em razão de veto rejeitado.

CAPÍTULO II

DOS PADRÕES DE VENCIMENTO

Art. 25 - A tabela de vencimentos do Quadro dos Cargos Efetivos é integrada por 14 (quatorze) padrões de vencimentos, sendo que o valor estabelecido para o padrão 1 (um) é de Cz$ 1.251,30 (um mil, duzentos e cinqüenta e um cruzados e trinta centavos). Ver tópico (108 documentos)

Parágrafo Único - As frações de Cz$ 0,10 (dez centavos) resultantes das operações previstas no "caput" são arredondadas para a dezena de centavos imediatamente superior. Ver tópico

Art. 26 - Os valores pecuniários dos padrões referidos no artigo anterior são os seguintes: Ver tópico

PADRÃO.........VALOR

1............R$ 244,70 2............R$ 274,40 3............R$ 308,40 4............R$ 346,20 5............R$ 388,70 6............R$ 436,30 7............R$ 489,80 8............R$ 549,90 9............R$ 617,30 10...........R$ 693,00 11...........R$ 778,00 12...........R$ 873,30 13...........R$ 980,40 14.........R$230/01.

Art. 27 - Os padrões de vencimentos dos cargos em comissão são fixados a partir da equivalência com os cargos efetivos assemelhados, acrescidos de 25% (vinte e cinco por cento) ou 20% (vinte por cento), respectivamente, conforme exigência ou não de curso superior. Ver tópico

§ 1º - A equivalência mencionada no "caput" é a seguinte: Ver tópico

PADRÃO DOS............PADRÃO DOS CARGOS

CARGOS EFETIVOS.......EM COMISSÃO

3...........................1 6...........................2 7...........................3 8...........................4 9...........................5 10..........................6 13..........................7 14..........................8

§ 2º - O valor do padrão 9, que estabelece o vencimento do cargo em comissão de Diretor-Geral, é resultante do acréscimo de 12,26134% (doze vírgula vinte e seis mil e cento e trinta e quatro por cento), - VETADO -, sobre o valor do padrão 14 dos cargos efetivos, adicionado de 35% (trinta e cinco por cento). Ver tópico

§ 3º - As frações de Cz$ 0,10 (dez centavos) resultantes das operações previstas neste artigo são arredondadas para a dezena de centavos imediatamente superior. Ver tópico

Art. 28 - Os valores pecuniários dos padrões referidos no artigo são os seguintes: Ver tópico

PADRÃO............VALOR

1.............R$ 370,10 2.............R$ 523,60 3.............R$ 587,80 4.............R$ 659,90 5.............R$ 740,80 6.............R$ 831,60 7...........R$8...........R$9...........R$* Valores atualizados até maio de 2001, conforme Resolução de Mesa no 230/01.

Art. 29 - São mantidos para as funções gratificadas ora criadas os mesmos valores correspondentes aos padrões de retribuição pecuniária das funções gratificadas extintas por esta Lei. Ver tópico

Art. 30 - A verba de representação do cargo em comissão de Diretor-Geral da Câmara Municipal de Porto Alegre tem valor idêntico à representação do cargo de Secretário Municipal. Ver tópico (168 documentos)

Parágrafo Único - Os Diretores Legislativo, Administrativo e de Patrimônio e Finanças e o Procurador-Geral da Câmara Municipal também farão jus à verba de representação no valor de 30% (trinta por cento) estabelecida para o Diretor-Geral. Ver tópico (2 documentos)

Art. 31 - As vantagens de que trata a Lei Municipal no 3.961, de 16 de dezembro de 1974, serão incluídas no cálculo do provento do funcionário considerado definitivamente incapaz para o serviço público em geral, por junta médica do órgão de biometria do Município ou que atingir a idade de 70 (setenta) anos para a aposentadoria por limite de idade, desde que conte com, no mínimo, 25 (vinte e cinco) anos de serviço prestado ao Município. Ver tópico (1 documento)

Parágrafo Único - Será considerado como de efetivo exercício no serviço público municipal, para os efeitos da citada Lei, a licença-prêmio computada, parcial ou totalmente, como tempo de serviço. Ver tópico

CAPÍTULO III

DAS GRATIFICAÇÕES

Art. 32 - O regime especial de trabalho será: Ver tópico (1 documento)

I - de tempo integral; Ver tópico

II - de dedicação exclusiva. Ver tópico (1 documento)

Art. 33 - O regime especial de trabalho de tempo integral obriga a prestação de dois turnos diários de trabalho correspondendo, no total, a: Ver tópico

I - 40 horas semanais para os cargos cuja carga horária semanal seja de 30 horas; Ver tópico

II - 33 horas semanais para os cargos cuja carga horária semanal seja de 22 horas. Ver tópico

Art. 34 - O regime especial de trabalho de dedicação exclusiva obriga a prestação de, no mínimo, 40 horas semanais de trabalho. Ver tópico

Art. 35 - Somente poderão ser convocados para o regime especial de trabalho de dedicação exclusiva os detentores de cargo para cujo provimento seja exigida formação universitária completa. Ver tópico

Art. 36 - O funcionário convocado para o regime especial de trabalho de dedicação exclusiva fica proibido de exercer cumulativamente outro cargo, função ou atividade pública ou privada, mesmo que sob contrato ou permissão. Ver tópico (9 documentos)

Parágrafo único. Excetuam-se das disposições deste artigo a participação em: Ver tópico (1 documento)

I - órgão de deliberação coletiva; Ver tópico

II - atividades didáticas, desde que respeitado o limite de 60 (sessenta) horas semanais. Ver tópico

Art. 37 - A convocação para o regime especial de trabalho de dedicação exclusiva terá eficácia a partir da assinatura do termo de compromisso em que o funcionário declare vincular-se ao regime, obrigando-se a cumprir as condições prescritas no mesmo. Ver tópico (1 documento)

Art. 38 - A convocação de funcionários para o regime especial de trabalho deverá ser por um período de até 2 (dois) anos, admitidas novas convocações. Ver tópico

Parágrafo Único - Em qualquer tempo, ressalvadas as hipóteses previstas em lei, a convocação para o regime especial de trabalho cessará: Ver tópico

I - a pedido do funcionário; Ver tópico

II - quando se tornar desnecessária ao serviço. Ver tópico

Art. 39 - O funcionário enquanto convocado para regime especial de trabalho, terá direito a uma gratificação sobre sua remuneração, calculada nas seguintes bases: Ver tópico (112 documentos)

I - 50% (cinqüenta por cento) para o regime de tempo integral; Ver tópico (75 documentos)

II - 100% (cem por cento) para o regime de dedicação exclusiva. Ver tópico (41 documentos)

§ 1º - A gratificação de que trata este artigo incidirá também sobre o valor do cargo em comissão, da função gratificada, quebra de caixa - VETADO - . Ver tópico

§ 2º - Serão computados, como prestado em regime especial de trabalho, os períodos em que o funcionário esteve vinculado aos regimes e condições estabelecidas pela Lei nº 2.186, de 28.12.60, e art. da Lei nº 2.642, de 06.12.63. Ver tópico

Art. 40 - A prestação de serviço sob o regime especial de trabalho é incompatível com o exercício cumulativo de outros cargos, exceto com os do Magistério, desde que atendidas as condições constitucionais de acumulação e, em especial, as de compatibilidade de horário. Ver tópico

Art. 41 - A convocação de funcionários para regime especial de trabalho será efetivada através de Portaria do Presidente. Ver tópico (831 documentos)

Art. 42 - O funcionário convocado para prestação de serviço ou plantão extraordinário perceberá uma gratificação correspondente à retribuição pecuniária devida pelo trabalho cumprido em horário normal acrescida de 25% (vinte e cinco por cento). Ver tópico (3 documentos)

Art. 43 - As gratificações por regime especial de trabalho, as gratificações específicas e as gratificações especiais serão devidas somente quando o funcionário estiver no efetivo exercício do respectivo cargo, sendo assegurada a percepção nos seguintes afastamentos: Ver tópico (5 documentos)

I - férias, casamento ou luto; Ver tópico

II - júri e outros serviços obrigatórios por lei; Ver tópico

III - freqüência a aulas e realização de provas na forma do estatuto; Ver tópico

IV - prestação de provas em concursos públicos; Ver tópico

V - assistência a filho excepcional na forma do estatuto; Ver tópico

VI - doação de sangue, mediante comprovação; Ver tópico

VII - licenças: Ver tópico

a. prêmio;

b. à funcionária-gestante;

c. por acidente em serviço ou doença profissional, ou agressão não provocada no exercício de suas atribuições;

d. à funcionária adotante, na forma do estatuto;

e. para tratamento de saúde;

f. por motivo de doença em pessoa da família, com gratificação proporcionalizada, na forma do estatuto;

g. para concorrer a mandato eletivo.

Parágrafo Único - Durante os afastamentos previstos neste artigo, as gratificações terão como base de cálculo: Ver tópico (3 documentos)

I - a média mensal do número de horas efetivamente percebidas nos últimos doze meses: Ver tópico

a. serviço extraordinário:

b. serviço noturno.

I - o percentual fixado para as seguintes gratificações: Ver tópico

a. regime especial de trabalho;

b. atividade insalubre;

c. atividade perigosa;

d. quebra de caixa;

e. condução de veículos;

f. prevista no art. 47.

I - o valor correspondente à função gratificada de nível 1 na forma do artigo 45. Ver tópico

Art. 44 - O funcionário quando no exercício do cargo em comissão de Diretor-Geral ou do cargo em comissão de Diretor de Patrimônio e Finanças deverá optar entre o vencimento dos referidos cargos e o vencimento de seu cargo efetivo. Ver tópico

Art. 45 - Aos funcionários em atividade de preparo de pagamento será atribuída uma gratificação de valor correspondente ao da função gratificada de nível 1 (um). Ver tópico (4 documentos)

Parágrafo Único - Não farão jus à percepção desta gratificação os funcionários que: Ver tópico (1 documento)

I - percebem função gratificada; Ver tópico

II - estejam convocados para dedicação exclusiva. Ver tópico

Art. 46 - Os funcionários no exercício da atividade de condução de veículos automotores que, em face das necessidades do órgão ou da autoridade a que estiverem afetos, devam prestar serviços à noite, sábados, domingos e feriados, de forma não eventual, farão jus a uma gratificação de 35% (trinta e cinco por cento) sobre o vencimento de seu cargo. Ver tópico (5 documentos)

Art. 47 - É estabelecida gratificação pela atividade de funcionários detentores de cargos das classes de Ajudante Legislativo, Auxiliar de Serviços Gerais, Garçom, Copeiro, Oficial de Reprografia, Oficial de Manutenção, Auxiliar de Serviços Médicos e os cargos de Assessor Legislativo I, Assessor Legislativo II e Assessor Legislativo III que estejam sujeitos à prestação de serviços que ultrapassem a carga horária prevista para o regime especial de trabalho de tempo integral, e os detentores dos cargos dos padrões 12, 13 e 14 quando não convocados para o Regime Especial de Trabalho de Dedicação Exclusiva. Ver tópico (31 documentos)

§ 1º - A gratificação a que se refere o "caput" é fixada em 25% (vinte e cinco por cento) do vencimento do funcionário e será incorporada aos proventos de aposentadoria do funcionário que a tenha percebido durante 5 (cinco) anos consecutivos ou 10 (dez) anos intercalados e desde que a esteja recebendo por ocasião da aposentadoria. Ver tópico (13 documentos)

§ 2º - Para a formação dos períodos referidos no parágrafo anterior é computado, também, o tempo em que o funcionário percebeu a Gratificação por Atividade de Natureza Especial instituída pela Lei nº 5.625, de 18.09.85, revogada pela Lei nº 5811/86. Ver tópico

§ 3º - As gratificações previstas no "caput" deste artigo e seus parágrafos, bem como as dos artigos 45 e 46, excluem-se mutuamente. Ver tópico

* Redação dos §§ 1º e 2º dada pela Lei nº 7.238, de 18.03.93;

* Lei nº 6.595, de 29.03.90, altera a denominação da classe de Auxiliar de Portaria que passa a ser classe de Ajudante Legislativo, formada pelos cargos de Ajudante Legislativo I e Ajudante Legislativo II;

* Lei nº 6.065, de 31.12.87, inclui, nas disposições deste artigo, a classe dos Assistentes Legislativos, formada pelos cargos de Assistente Legislativo I, Assistente Legislativo II e Assistente Legislativo III. Posteriormente a Resolução nº 1.353, de 09.10.97 alterou a denominação e classificação dos referidos cargos, passando a ser Assessor Legislativo I, Assessor Legislativo II e Assessor Legislativo III;

* Lei nº 6.183, de 09.09.88, inclui, nas disposições deste artigo, a classe dos Oficiais de Reprografia, formada pelos cargos de Oficial de Reprografia I e Oficial de Reprografia II;

* Resolução nº 1.219, de 03.11.93, inclui, nas disposições deste artigo, a classe de Oficial de Manutenção, formada pelo cargo de mesma denominação;

* Resolução nº 1.405, de 16.04.99, inclui, nas disposições deste artigo, a classe de Auxiliar de Serviços Médicos, formada pelo cargo de mesma denominação.

Art. 48 - É estabelecida gratificação especial pela atividade perigosa desempenhada pelos funcionários detentores de cargos em comissão de Segurança Parlamentar, Subchefe do Serviço de Segurança Vigilância e Chefe do Serviço de Segurança e Vigilância. Ver tópico (1 documento)

* Redação atualizada pela Resolução nº 1374/98.

Parágrafo único. A gratificação estabelecida no "caput" é fixada em 25% (vinte e cinco por cento) sobre o vencimento. Ver tópico (1 documento)

* Artigo e parágrafo promulgado em razão de veto rejeitado.

Art. 49 - Os funcionários designados para integrar ou secretariar grupo de trabalho, comissão administrativa, sindicância ou inquérito administrativo, farão jus a gratificação, na forma prevista em regulamento. Ver tópico (1 documento)

* Artigo promulgado em razão de veto rejeitado.

Art. 50 - Ao funcionário afiançado que, no exercício das atribuições do seu cargo ou função, deva pagar ou receber, em espécie, ou movimentar contas bancárias é assegurada a percepção da gratificação de quebra de caixa, no valor de 30% (trinta por cento) da remuneração. Ver tópico (25 documentos)

Art. 51 - O exercício do cargo de Tesoureiro exige a prestação de fiança na forma prevista em legislação estatutária. Ver tópico

Art. 52 - No interesse da Administração, os Procuradores poderão ser convocados para prestação de regime especial de trabalho, ficando, enquanto perdurar a convocação, sustada a percepção da parcela, autônoma de que trata a Lei nº 3.563, de 19.11.1971. Ver tópico

§ 1º - As vantagens decorrentes da percepção da parcela autônoma e do regime especial de trabalho excluem-se mutuamente para efeitos de pagamento e de cálculos de proventos. Ver tópico

§ 2º - Sobre o valor da parcela autônoma incidirá a gratificação adicional por tempo de serviço. Ver tópico

Art. 53 - O valor da diária do funcionário será estabelecido em Resolução. Ver tópico

TÍTULO V

DISPOSIÇÕES GERAIS E TRANSITÓRIAS

Art. 54 - Os funcionários da Câmara Municipal estão sujeitos ao Estatuto dos Funcionários Públicos do Município de Porto Alegre. Ver tópico (4 documentos)

Parágrafo Único - Todas as vantagens, direitos e obrigações previstas nas demais leis municipais são extensivos aos servidores da Câmara Municipal, mesmo que a eles não façam referência expressa e desde que não colidam com esta Lei. Ver tópico (4 documentos)

* Parágrafo promulgado em razão de veto rejeitado.

Art. 55 - Cabem ao Presidente da Câmara Municipal, na área de sua competência, as atribuições conferidas ao Prefeito pela legislação municipal. Ver tópico (38 documentos)

Art. 56 - Os atuais detentores de cargos e funções da Câmara Municipal de Porto Alegre, respeitados os direitos adquiridos, serão aproveitados "ex-ofício" em cargos e funções equivalentes aos extintos conforme relação a seguir: Ver tópico (5 documentos)

__________________________________________________________ | CARGO EFETIVO EXTINTO |CARGO EFETIVO EQUIVALENTE CRIADO|

|=========================|================================| |Serviçal |Auxiliar de Serviços Gerais I | |-------------------------|--------------------------------| |Artífice em Serviços de |Auxiliar de Portaria I | |Conservação | | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Portaria |Auxiliar de Portaria I | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Portaria I |Auxiliar de Portaria I | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Portaria II |Auxiliar de Portaria II | |-------------------------|--------------------------------| |Vigilante |Vigilante I | |-------------------------|--------------------------------| |Motorista I |Oficial de Transportes I | |-------------------------|--------------------------------| |Motorista II |Oficial de Transportes II | |-------------------------|--------------------------------| |Mimeografista I |Oficial de Reprografia I | |-------------------------|--------------------------------| |Mimeografista II |Oficial de Reprografia II | |-------------------------|--------------------------------| |Assistente Legislativo I |Assistente Legislativo I | |-------------------------|--------------------------------| |Assistente Legislativo II|Assistente Legislativo II | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Legislativo I |Assessor Legislativo I | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Legislativo II |Assessor Legislativo II | |-------------------------|--------------------------------| |Arquivista |Assessor-Arquivista I | |-------------------------|--------------------------------| |Administrador I |Assessor em Administração I | |-------------------------|--------------------------------| |Administrador II |Assessor em Administração II | |-------------------------|--------------------------------| |Tesoureiro |Tesoureiro II | |-------------------------|--------------------------------| |Contador I |Contador I | |-------------------------|--------------------------------| |Contador II |Contador II | |-------------------------|--------------------------------| |Auditor |Auditor | |-------------------------|--------------------------------| |Bibliotecário I |Bibliotecário-Pesquisador | | |Parlamentar I | |-------------------------|--------------------------------| |Bibliotecário II |Bibliotecário-Pesquisador | | |Parlamentar II | |-------------------------|--------------------------------| |Taquígrafo I |Taquígrafo I | |-------------------------|--------------------------------| |Taquígrafo II |Taquígafo II | |_________________________|________________________________| __________________________________________________________ |CARGO EM COMISSÃO EXTINTO| CARGO EM COMISSÃO EQUIVALENTE |

| | CRIADO |

|=========================|================================| |Telefonista |Operador de Comunicações | |-------------------------|--------------------------------| |Garçom |Garçom | |-------------------------|--------------------------------| |Copeiro |Copeiro | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Enfermagem |Auxiliar de Serviços Médicos | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Bancada I |Auxiliar Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Bancada II |Assistente Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Segurança |Segurança Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Subchefe do Serviço de |Subchefe de Segurança Parlamen-| |Segurança |tar | |-------------------------|--------------------------------| |Operador de Comunicações |Auxiliar Parlamentar | |Parlamentares | | |-------------------------|--------------------------------| |Chefe de Segurança |Chefe de Segurança Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Oficial de Gabinete |Oficial de Gabinete Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Taquígrafo Parlamentar |Taquígrafo Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Fotógrafo |Assessor Fotógrafo | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Jornalista |Assessor Jornalista | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor de Relações Púb.|Assessor de Relações Públicas | |-------------------------|--------------------------------| |Supervisor de Gabinete |Supervisor de Gab Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor em Adm. Pública.|Assessor Parl. em Adm. Pública | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Engenheiro |Assessor Parlamentar em Eng | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Jurídico |Assessor Jurídico Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Téc. de Comissão|Assessor Técnico de Comissão | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Téc. Parlamentar|Assessor Técnico Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Coord.da Asses.Téc.Parl. |Coord.da Asses.Téc.Parlamentar | |-------------------------|--------------------------------| |Coord.da Asses.de Comun. |Coord. da Asses. de Comunicação | |Soc. |Social | |-------------------------|--------------------------------| |Coordenador Financeiro |Coordenador Financeiro | |-------------------------|--------------------------------| |Diretor-Geral |Diretor-Geral | |-------------------------|--------------------------------| |Diretor de Patrimônio e |Dir.de Patrimônio e Finanças | |Fin. | | |_________________________|________________________________| __________________________________________________________ |FUNÇÕES GRATIF. EXTINTAS.| FUNÇÕES GRATIFICADAS |

| | EQUIVALENTES CRIADAS |

|=========================|================================| |Auxiliar de Portaria |Subchefe de Setor | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Bancada |Auxiliar Legislativo | |-------------------------|--------------------------------| |Garagista |Garagista | |-------------------------|--------------------------------| |Auxiliar de Gabinete |Assistente de Gabinete | |-------------------------|--------------------------------| |Desenhista |Desenhista | |-------------------------|--------------------------------| |Eletricista |Eletricista | |-------------------------|--------------------------------| |Marceneiro |Marceneiro | |-------------------------|--------------------------------| |Motorista |Motorista | |-------------------------|--------------------------------| |Oper. de Sonoriz. de Ple-|Oper.de Sonoriz.de Plenário | |nário. | | |-------------------------|--------------------------------| |Assessor Téc. Legislativo|Assessor Téc. Legislativo | |-------------------------|--------------------------------| |Médico |Médico | |-------------------------|--------------------------------| |Subchefe de Setor |Subchefe de Setor | |-------------------------|--------------------------------| |Chefe de Setor |Chefe de Setor | |-------------------------|--------------------------------| |Chefe de Seção |Chefe de Seção | |-------------------------|--------------------------------| |Chefe de Serviço |Chefe de Serviço | |-------------------------|--------------------------------| |Diretor |Diretor Administrativo | |-------------------------|--------------------------------| |Diretor |Diretor Legislativo | |-------------------------|--------------------------------| |Taquígrafo-Revisor |Taquígrafo-Revisor | |_________________________|________________________________|

Parágrafo Único - As futuras ascensões funcionais por promoção ou por progressão dos funcionários aproveitados conforme este artigo obedecerão, rigorosamente, a todas as exigências e requisitos estabelecidos nesta Lei e nos seus anexos. Ver tópico

Art. 57 - Os funcionários aproveitados de conformidade com o artigo anterior computarão, para fins de ascensão funcional, o tempo de serviço exercido no cargo extinto. Ver tópico

Parágrafo Único - Para fins de fixação do interstício, somente será considerado o tempo de serviço prestado em cargos do Quadro de Cargos Efetivos da Câmara Municipal. Ver tópico

Art. 58 - Para efeitos de incorporação do valor de função gratificada ao vencimento, poderá ser computado o tempo em que o funcionário tenha exercido chefia de fato, comprovada em processo administrativo, mediante prova material exclusivamente, no qual se pronunciem necessariamente o Serviço de Recursos Humanos, chefias e Diretor da área onde o funcionário atuava. Ver tópico

Parágrafo Único - A incorporação prevista neste artigo não ensejará pagamentos retroativos ao funcionário. Ver tópico

* Artigo e parágrafo promulgado, em razão de veto rejeitado.

Art. 59 - Fica assegurado aos candidatos habilitados em concursos públicos e internos já homologados e aos que vierem a habilitar-se em concursos que estão sendo realizados o aproveitamento em cargos equivalentes criados conforme art. 56, respeitados os prazos de validade. Ver tópico

Art. 60 - Os proventos dos inativos serão revisados com base nas alterações decorrentes da classificação e organização do plano de pagamento instituído na forma desta Lei. Ver tópico

§ 1º - Os proventos dos inativos oriundos de cargos extintos serão revisados a partir dos padrões em que foram classificados os cargos de mesmo padrão de vencimento do cargo extinto no momento anterior à vigência desta Lei. Ver tópico

§ 2º - Os proventos dos inativos que se aposentaram com as vantagens da Resolução no 476, de 21.09.64, terão a parcela base, resultante da aplicação da referida Resolução, reajustada na percentagem resultante da média aritmética simples dos percentuais de reajuste dos cargos efetivos. Ver tópico

Art. 61 - Os Assessores Parlamentares, em número de 8 (oito), perceberão, mensalmente, Cz$ 6.266,80 (seis mil, duzentos e sessenta e seis cruzados e oitenta centavos), admitida a convocação para Regime Especial de Trabalho. (Revogado pela Lei nº 6.093/88). Ver tópico

Art. 62 - E mantida em vigor a atual estrutura organizacional da Câmara Municipal, enquanto nova Resolução não dispuser em contrário. Ver tópico

Art. 63 - A despesa decorrente da aplicação desta Lei correrá à conta de dotações orçamentárias específicas, ficando o Executivo Municipal autorizado a abrir créditos adicionais suplementares necessários para cobertura da mencionada despesa. Ver tópico

Art. 64 - Esta Lei entra em vigor em 15 de março de 1987. Ver tópico

Parágrafo único. Os índices de reajustes concedidos ao funcionalismo municipal após agosto de 1986 incidirão sobre os valores estabelecidos nesta Lei, - VETADO. Ver tópico

Art. 65 - Ressalvados os direitos adquiridos, o ato jurídico perfeito e a coisa julgada, revogam-se as disposições em contrário, especialmente as Leis nº 3.364, de 04.01.70; 3.399, de 07.07.70; 3.464, de 22.12.70; 3.667, de 13.07.72; 3.677, de 16.09.72; 3.680, de 19.09.72; 3.845, de 19.12.73; 3.865, de 28.03.74; 3.991, de 25.06.75; 4.011, de 27.08.75; 4.026, de 17.10.75; 4.116, de 23.04.76; 4.242, de 27.12.76; 4.251, de 29.12.76; 4.259, de 31.12.76; 4.295, de 29.06.77; 4.312, de 26.08.77; 4.315, de 09.09.77; 4.316, de 13.09.77; 4.331, de 04.11.77; 4.354, de 30.11.77; 4.521, de 19.12.78; 4.523, de 19.12.78; 4.528, de 26.12.78; 4.549, de 09.04.79; 4.550, de 09.04.79; 4.569, de 20.06.79; 4.571, de 21.06.79; 4.573, de 27.06.79; 4.586, de 04.09.79; 4.602, de 1º.10.79; 4.680, de 13.12.79; 4.690, de 21.12.79; 4.691, de 21.12.79; 4.693, de 21.12.79; 4.702, de 28.12.79; 4.733, de 22.05.80; 4.778, de 17.09.80; 4.782, de 25.09.80; 4.851, de 08.12.80; 4.890, de 06.01.81; 5.081, de 04.01.82; 5.082, de 04.01.82; 5.089, de 06.01.82; 5.285, de 27.01.83; 5.368, de 23.12.83; 5.381, de 30.12.83; 5.550, de 02.01.85; 5.645, de 15.10.85; 5.646, de 15.10.85, e o inciso I do art. e o art. da Lei nº 5.628, de 24.09.85; mantidas as Leis nos 3.961, de 16.12.74; 3.568, de 19.11.71; 4.522, de 19.12.78; 4.734, de 22.05.80; 5.568, de 02.09.85; 5.626, de 18.09.85 e o inciso II do art. da Lei nº 5.628, de 24.09.85; as Resoluções nos 697, de 18.04.77 e o art. da Resolução no 532, de 22.11.67. PREFEITURA MUNICIPAL DE PORTO ALEGRE, 08 de dezembro de 1986. Ver tópico

Alceu Collares

Prefeito Municipal ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEIS: MÉDIO II (GRAUS I, II E III) E SUPERIOR (GRAUS IV, V E VI)

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: ASSESSOR LEGISLATIVO

CÓDIGO: GRAU I: ASSESSOR LEGISLATIVO I - 1.3.1.10.9

GRAU II: ASSESSOR LEGISLATIVO II - 1.3.1.10.10

GRAU III: ASSESSOR LEGISLATIVO III - 1.3.1.10.11

GRAU IV: ASSESSOR LEGISLATIVO IV- 1.4.1.10.12

GRAU V: ASSESSOR LEGISLATIVO V - 1.4.1.10.13

GRAU VI: ASSESSOR LEGISLATIVO VI - 1.4.1.10.14

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos datilográficos, de redação, de secretaria de comissões legislativas, elaboração de atas das sessões plenárias e outros trabalhos específicos do Legislativo; exercer atividades de nível superior de grande complexidade, envolvendo o assessoramento em assuntos específicos do Legislativo, bem como pesquisas, estudos e elaboração de normas, pareceres e informações.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar trabalhos datilográficos de natureza variada que exijam correção de linguagem e perfeição técnica, tais como ofícios, memorandos, cartas, ordens de serviço, portarias, instruções, projetos de lei, exposições de motivos e outros expedientes; datilografar quadros e tabelas de dupla entrada; preparar e revisar a correspondência; realizar coleta de preços; executar trabalhos de escrituração de livros e fichas contábeis; efetuar cálculos relativos à folha de pagamento e à concessão de vantagens funcionais; redigir informações referentes ao serviço; organizar arquivos e fichários, mantendo-os atualizados; revisar pronunciamentos e proposições legislativas; fazer levantamentos de bens patrimoniais; lavrar atas das sessões plenárias; secretariar comissões legislativas; providenciar o preparo, sob orientação superior, de leis, decretos legislativos, resoluções, e outros expedientes sujeitos à promulgação legislativa; executar procedimentos relativos ao controle de prazos orgânicos dos autógrafos; elaborar certidões; prestar assessoramento à Administração da Câmara Municipal em assuntos da competência do órgão legislativo; elaborar informações; assessorar na elaboração de proposições legislativas; elaborar estudos e pesquisas acerca de assuntos solicitados pela Administração; elaborar folha de pagamento e quadros demonstrativos da mesma; auxiliar na elaboração de previsões orçamentárias; organizar arquivos e fichários; elaborar pesquisas, visando ao aperfeiçoamento do serviço; participar da elaboração de normas ou regulamentos que envolvam matéria ligada à atividade do órgão legislativo; secretariar comissões legislativas; elaborar exposições de motivos e justificativas de cunho administrativo; assessorar estudos para execução de projetos de organização e reorganização na área administrativa; exercer chefias; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

ASSESSOR LEGISLATIVO I

REQUISITO PARA RECRUTAMENTO:

* escolaridade: 2º grau completo.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral, concurso público.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo II, por progressão.

ASSESSOR LEGISLATIVO II

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 2º grau completo; e b. interstício, no cargo de Assessor Legislativo I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: por progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo III, por progressão.

ASSESSOR LEGISLATIVO III

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior incompleto; e b. interstício, no cargo de Assessor Legislativo II, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: por progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo IV, por progressão.

ASSESSOR LEGISLATIVO IV

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo, com registro no órgão de classe; e b. interstício, no cargo de Assessor Legislativo III, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: por progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo V, por progressão.

ASSESSOR LEGISLATIVO V

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo, com registro no órgão de classe; e b. interstício, no cargo de Assessor Legislativo IV, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: por progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo VI, por progressão.

ASSESSOR LEGISLATIVO VI

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo, com registro no órgão de classe; e b. interstício, no cargo de Assessor Legislativo V, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: por progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: MÉDIO I

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: OPERADOR DE COMUNICAÇÕES

CÓDIGO: 1.2.1.8.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar operações em mesas e equipamentos telefônicos da Câmara Municipal de Porto Alegre e prestar informações sobre o órgão legislativo Municipal no âmbito de suas atribuições.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar operações com aparelhos e mesas de comunicações telefônicas; executar as ligações solicitadas pelos Vereadores e funcionários; receber e transmitir mensagens; atender a chamados telefônicos internos e externos; prestar informações específicas relacionadas com o órgão legislativo Municipal no âmbito de suas atribuições; emitir comunicações e instruções da Mesa, da Presidência, das Comissões e dos Diretores, através da rede de sonorização da Casa, a Vereadores e funcionários; controlar e selecionar, sob orientação superior, sonorização ambiental da Câmara; sintonizar emissoras de rádio nos espaços políticos de interesse da Câmara; operacionalizar com prioridade mensagens de emergência; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 1º grau completo;

b. habilitação funcional: certificado ou diploma que comprove habilitação legal para exercer a profissão de telefonista; e c. boas condições auditivas e de dicção, a serem comprovadas no momento do provimento.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral, concurso público.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: MÉDIO I

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: OFICIAL DE TRANSPORTES

CÓDIGO: GRAU I: OFICIAL DE TRANSPORTES I - 1.2.1.7.7

GRAU II: OFICIAL DE TRANSPORTES II - 1.2.1.7.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: ser responsável pela condução e conservação dos veículos colocados sob sua responsabilidade; realizar tarefas de entrega e transporte.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: dirigir veículos, conduzindo Vereadores e Diretores da Câmara Municipal; transportar, com autorização superior, funcionários e outras pessoas; recolher o veículo à garagem, quando concluída a jornada de trabalho; manter o veículo em perfeitas condições de funcionamento; fazer reparos de emergência; zelar pela conservação do veículo que lhe for entregue; encarregar-se do transporte e entrega de correspondência e objetos que lhe forem confiados; providenciar no abastecimento de combustível, água e óleo; comunicar ao seu superior imediato qualquer anomalia verificada no funcionamento do veículo; comunicar ao seu superior imediato quando da necessidade de atualização da documentação do veículo; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal de Porto Alegre.

OFICIAL DE TRANSPORTES I

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 1º grau completo ou equivalente;

b. habilitação funcional: Carteira Nacional de Habilitação para o exercício da profissão de Motorista; e c. apresentar certidão negativa, fornecida pelo órgão competente de acidentes ou infrações graves às leis do trânsito.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Oficial de Transportes II, por progressão.

OFICIAL DE TRANSPORTES II

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Oficial de Transportes I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: MÉDIO I

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: OFICIAL DE REPROGRAFIA

CÓDIGO: GRAU I: OFICIAL DE REPROGRAFIA I - 1.2.1.6.7

GRAU II: OFICIAL DE REPROGRAFIA II - 1.2.1.6.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de reprografia em geral e coletânea de avulsos dispostos na ordem recebida; fazer a limpeza e efetuar pequenos reparos no equipamento de trabalho.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: operar equipamentos de reprografia em geral; fazer coletânea de avulsos para as sessões da Câmara, dispostos na ordem recebida; manter em arquivo cópia das proposições em tramitação e respectivos pareceres; fazer a juntada de cópias em processos; reproduzir leis, decretos, resoluções, regulamentos e outros documentos e publicações em geral, a pedido de Vereadores e funcionários; fazer a limpeza e efetuar pequenos reparos no equipamento de trabalho; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal.

OFICIAL DE REPROGRAFIA I:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. ser detentor do cargo de Vigilante II, ou havendo desinteresse destes, os detentores de cargo de Vigilante I (Lei nº 6.595/90);

b. escolaridade: 1º grau completo; e c. exercício de, no mínimo, dois anos em cargos do Quadro dos Cargos Efetivos da Câmara Municipal de Porto Alegre. (Lei nº 6.064/87)

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; concurso interno.

OFICIAL DE REPROGRAFIA II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Oficial de Reprografia I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial, por progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: MÉDIO I

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: AJUDANTE LEGISLATIVO

CÓDIGO: GRAU I - AJUDANTE LEGISLATIVO I - 1.2.1.5.7

GRAU II - AJUDANTE LEGISLATIVO II - 1.2.1.5.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar tarefas de recepção, de circulação de documentos, de remoção de móveis e equipamentos, de realização de serviços externos e outros peculiares aos serviços de portaria; preparar correspondência a ser expedida; providenciar na expedição de correspondência, conhecimentos ou notas de entrega; contar e medir materiais recebidos; manusear fichários; auxiliar na classificação e separação de expedientes; executar outras tarefas correlatas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar a circulação interna de processos, documentos e outros papéis; atender telefonemas; anotar e transmitir recados; efetuar entrega e recebimento de correspondências; servir café, água ou chá e, excepcionalmente, outras bebidas, com autorização superior; arrumar e remover móveis, máquinas e materiais; atender com cortesia ao público que procura a Câmara, prestando-lhes as informações necessárias, encaminhando e/ou acompanhando-o às diversas áreas do Legislativo; abrir e fechar a repartição, comunicando qualquer irregularidade e tomando as providências cabíveis; fazer pequenos pagamentos e/ou compras a pedido dos Vereadores e funcionários; eventualmente operar duplicadores e auxiliar na coletânea de avulsos; auxiliar em trabalhos simples de escritório; efetuar arquivamentos sob supervisão; abrir pastas, classificar expedientes e preparar etiquetas; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais, b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme fornecido pela Câmara Municipal.

AJUDANTE LEGISLATIVO I

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 1º grau completo; e b. habilitação funcional: possuir bom índice de capacidade física.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ASCENÇÃO FUNCIONAL: por progressão, para o cargo de Ajudante Legislativo II.

AJUDANTE LEGISLATIVO II

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Ajudante Legislativo I de, no mínimo, dois (2) anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; por progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SIMPLES

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: OFICIAL DE MANUTENÇÃO

CÓDIGO: 1.1.1.4a.5 DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de instalação, montagem, ajustamento, reparos, consertos e manutenção em geral em condutos como tubulações, encanamentos e outros, componentes de instalações hidráulicas, sanitárias e de esgoto, bem como em seus equipamentos complementares.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços gerais necessários à manutenção e consertos de encanamentos, tubulações e outros condutos, integrantes de instalações hidráulicas, sanitárias e de esgoto, bem como em seus equipamentos acessórios; executar serviços de instalações e encanamentos de condutores de água e esgoto; efetuar colocação de registros, torneiras, pias, caixas sanitárias, manilhas de esgoto e outros equipamentos hidráulicos, sanitários e de esgoto; executar, periodicamente, exames das instalações hidráulicas, sanitárias e de esgoto do prédio sede da Câmara Municipal, operacionalizando controle permanente com o objetivo de manutenção das estruturas e equipamentos mencionados; efetuar a substituição de peças e componentes, nos serviços de manutenção, reparos e consertos em geral; desobstruir e consertar instalações sanitárias e de esgoto; acompanhar a recepção, a contagem e a avaliação de material recebido para o desempenho de suas atribuições; zelar pelo funcionamento, conservação e limpeza de equipamento de trabalho e de outros de cuja conservação for incumbido; elaborar relações de materiais necessários à execução do trabalho que realiza no exercício de suas atribuições; executar o controle do uso de material, ferramentas e equipamentos necessários à realização do seu trabalho; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme e outros equipamentos de proteção, fornecidos pela Câmara Municipal.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 4a série do 1º grau; e b. habilitação funcional: possuir experiência comprovada em trabalhos de instalação e manutenção de estruturas e equipamentos hidráulicos, sanitários e de esgotos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SIMPLES

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: VIGILANTE

CÓDIGO: GRAU I: VIGILANTE I - 1.1.1.4.4

GRAU II: VIGILANTE II - 1.1.1.4.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar vigilância sobre veículos, pessoas e bens patrimoniais da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: fiscalizar a entrada, movimentação interna e saída de veículos em áreas privativas de estacionamento da Câmara Municipal; verificar, periodicamente, as autorizações para estacionamento, vedando a entrada de veículos não autorizados; executar o disciplinamento geral do trânsito interno no estacionamento da Câmara, segundo normas superiores; zelar pela segurança dos veículos estacionados em áreas reservadas à Câmara Municipal; manobrar veículos de pessoas convidadas às sessões solenes da Câmara Municipal; exercer vigilância sobre circulação de pessoas; prestar auxílio a deficientes físicos; executar vigilância sobre os bens da Câmara; auxiliar o Serviço de Segurança, quando solicitado; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados;

c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal; e d. o exercício do cargo implica o porte de armas de fogo, fornecidas pela Câmara Municipal.

VIGILANTE I:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 5a série do 1º grau; e b. habilitação funcional: bom índice de capacidade física; possuir Carteira Nacional de Habilitação.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral, concurso público.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Vigilante II, por progressão.

VIGILANTE II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Vigilante I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Oficial de Reprografia I, por promoção.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SIMPLES

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: GARÇOM

CÓDIGO: 1.1.1.3.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: servir água, café, leite, refrigerantes e, excepcionalmente, outras bebidas com autorização superior, junto ao Plenário, à Presidência e ao gabinete do Diretor-Geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: servir água, café, leite, chá, refrigerantes e, excepcionalmente, outras bebidas, com autorização superior, junto ao Plenário, à Presidência e ao gabinete do Diretor-Geral; coordenar-se com os serviços de copa no desempenho de suas funções; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 5a série do 1º grau; e b. habilitação funcional: possuir experiência comprovada em serviços de garçom.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SIMPLES

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: COPEIRO

CÓDIGO: 1.1.1.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar tarefas relacionadas com os serviços de copa e bar em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: preparar café, chá e outras bebidas; estocar bebidas para serem servidas no Plenário, gabinetes de Vereadores e outras dependências da Câmara Municipal; coordenar-se com os serviços de Portaria, objetivando a racionalização das atividades do bar; preparar lanches em geral; zelar pelo perfeito funcionamento e conservação do equipamento e material de uso do bar; manter controle sobre bens perecíveis; providenciar no conserto do equipamento do bar; providenciar na reposição de estoque dos gêneros e materiais utilizados no bar; eventualmente, preparar refeições; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados;

c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal; e d. submeter-se a exames médicos periódicos no Ambulatório da Câmara Municipal e a critério da equipe médica deste.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

* escolaridade: 5a série do 1º grau.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADROS: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SIMPLES

SERVIÇO: ADMINISTRATIVO

CLASSE: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

CÓDIGO: GRAU II: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS II - 1.1.1.1.2

Resolução nº 1.440/99, art. 3º.

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar tarefas de limpeza em geral nas dependências da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de limpeza das diversas dependências da Câmara Municipal; limpar pisos, vidros, lustres, móveis, instalações sanitárias, louças, utensílios de cozinha, etc.; lavar e encerar assoalhos; remover lixos e detritos; retirar o pó de armários, estantes, livros e outros objetos, mantendo, após a limpeza, a disposição inicial em que se encontravam; eventualmente, atender ao telefone; executar outras tarefas correlatas. (Resolução nº 1.440/99, art. , § 3º)

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal.

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Auxiliar de Serviços Gerais I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

CARGOS: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: CONTÁBIL E ECONÔMICO-FINANCEIRO

CLASSE: CONTADOR

CÓDIGO: GRAU I: CONTADOR I - 1.4.2.3.13

GRAU II: CONTADOR II - 1.4.2.3.14

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: ser responsável por serviços de contabilidade no órgão legislativo; assessorar e executar trabalhos de ordem técnica no campo contábil, financeiro, orçamentário e tributário.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e aos Diretores sobre matéria contábil, financeira, patrimonial, orçamentária e tributária; compilar informações de ordem contábil para orientar decisões; elaborar planos de contas e normas de trabalho de contabilidade; escriturar e/ou orientar a escrituração de livros contábeis de escrituração cronológica ou sistemática; fazer levantamento e organizar demonstrativos contábeis patrimoniais e financeiros; organizar e assinar balanços e balancetes; revisar demonstrativos contábeis; emitir pareceres sobre matéria contábil, financeira, orçamentária e tributária; efetuar perícias contábeis; orientar e coordenar trabalhos de tomadas de contas de responsáveis por bens ou valores; orientar e coordenar os trabalhos da área patrimonial e contábil-financeira; preparar relatórios informativos sobre a situação financeira, patrimonial, orçamentária; orientar, do ponto de vista contábil, o levantamento de bens patrimoniais; realizar estudos e pesquisas para o estabelecimento de normas de contabilidade da Câmara; planejar modelos e fórmulas para uso dos serviços de contabilidade; assessorar a Diretoria de Patrimônio e Finanças e a Comissão Permanente respectiva sobre matéria orçamentária e tributária; controlar dotações orçamentarias referentes à remuneração dos Vereadores; atualizar-se quanto à efetiva realização de receita e despesa no âmbito municipal com vistas ao cálculo da remuneração dos Vereadores e de outras despesas da Câmara Municipal; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

CONTADOR I

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior em Ciências Contábeis; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; e c. quando se tratar de concurso interno, exercício em cargos do Quadro dos Cargos Efetivos da Câmara Municipal de Porto Alegre de, no mínimo, dois anos. (Lei nº 6.064/87)

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral ou preferencial.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Contador II, por progressão.

CONTADOR II

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Contador I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: CONTÁBIL E ECONÔMICO-FINANCEIRO

CLASSE: TESOUREIRO

CÓDIGO: GRAU II: TESOUREIRO II: - 1.4.2.1.13

Resolução nº 1.229/93. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar pagamentos para Vereadores, funcionários e terceiros; movimentar contas-correntes bancárias e ser responsável por bens, valores e documentos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar pagamento de vencimentos e gratificações a funcionários e subsídios a Vereadores em espécie ou por crédito bancário; movimentar contas-correntes bancárias, na forma regulamentar; efetuar o chamamento dos credores da Câmara para fins de pagamento, bem como de funcionários e Vereadores que tenham que efetuar devoluções; manter registro do movimento bancário atualizado; informar a Diretoria competente, diariamente, sobre as disponibilidades existentes em caixa e bancos; observar prazos legais para fins de pagamentos e recolhimentos; preencher, assinar e endossar cheques bancários, juntamente com o Presidente ou o Diretor-Geral; informar processos e outros expedientes relativos à tesouraria; conferir e rubricar livros pertinentes a registros próprios ao setor de tesouraria; conferir procurações que habilitem terceiros a perceberem valores da Câmara Municipal; controlar transferências de valores orçamentários; solicitar acompanhamento de funcionário ou serviço de segurança quando do pagamento ou recolhimento de valores; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

TESOUREIRO II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. interstício, no cargo, de Tesoureiro I, de, no mínimo, dois anos; e b. apresentar fiança nos termos da lei.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; por progressão.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Assessor Legislativo VI, por progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: JURÍDICO

CLASSE: PROCURADOR

CÓDIGO: 1.4.3.1.14

Resolução nº 1.287/95. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: representar a Câmara Municipal em juízo quando designado pela Presidência; dar assistência jurídica à Presidência, à Mesa, aos Vereadores, às Comissões e à Direção Geral; emitir parecer prévio sobre as proposições submetidas ao Legislativo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: representar a Câmara Municipal quando ela for autora, ré, assistente ou oponente, em qualquer foro ou instância; estudar assuntos de Direito de ordem geral ou específica, realizando estudos e pesquisas de doutrina e jurisprudência de modo a habilitar o Legislativo a solucionar problemas pertinentes a suas prerrogativas constitucionais e legais; redigir termos de contratos, convênios e outros atos; assessorar juridicamente na elaboração de proposições legislativas; prestar assessoria jurídica ao Presidente, à Mesa, aos Vereadores, às Comissões e à Direção Geral; prolatar parecer prévio em projetos de emenda à Lei Orgânica, projetos de lei, de resolução, pedidos de autorização e demais proposições apresentadas ao Plenário da Câmara; dar parecer jurídico em processos de ordem administrativa; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 22 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Ciências Jurídicas e Sociais; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; e a. quando se tratar de concurso interno, exercício em cargos do Quadro de Cargos Efetivos da Câmara Municipal de Porto Alegre de, no mínimo, dois anos. (Lei nº 6.064/87)

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral ou preferencial.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: BIBLIOTECONOMIA E DOCUMENTAÇÃO

CLASSE: BIBLIOTECÁRIO-PESQUISADOR PARLAMENTAR

CÓDIGO: GRAU I: BIBLIOTECÁRIO-PESQUISADOR PARLAMENTAR I - 1.4.4.2.13

GRAU II: BIBLIOTECÁRIO-PESQUISADOR PARLAMENTAR II - 1.4.4.2.14

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar pesquisas e trabalhos especializados na Biblioteca da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: organizar e administrar a Biblioteca; estabelecer e executar a política de seleção e aquisição de livros, periódicos e publicações; estabelecer o sistema de controle e registro do material documental; catalogar, classificar, e selecionar o material bibliográfico e não bibliográfico; promover a manutenção de catálogos existentes na biblioteca; executar os serviços de indexação da legislação municipal, estadual e federal; executar os serviços de disseminação da informação; planejar e executar os serviços de referência; coordenar e executar pesquisas bibliográficas correntes e retrospectivas; controlar, revisar e selecionar o serviço de permuta e doação de livros, periódicos e publicações; examinar os catálogos de editores e demais fontes para a seleção documental; participar na elaboração de manuais e normas de serviço; planejar e orientar os sistemas de arquivos, fichários e códigos; manter o intercâmbio entre bibliotecas; zelar pela conservação do material documental sob sua guarda; coordenar estudos e trabalhos que se relacionem com as atribuições do cargo; assistir os Vereadores em suas necessidades de consulta, informação e pesquisas; assessorar e orientar as pesquisas de textos legais e jurisprudenciais; levantar e elaborar dados estatísticos; apresentar relatórios; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

BIBLIOTECÁRIO-PESQUISADOR PARLAMENTAR I:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Biblioteconomia; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; e c. quando se tratar de concurso interno, exercício em cargos do Quadro de Cargos Efetivos da Câmara Municipal de Porto Alegre de, no mínimo, dois anos. (Lei nº 6.064/87)

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral ou preferencial.

ASCENSÃO FUNCIONAL: Bibliotecário-Pesquisador Parlamentar II, por progressão.

BIBLIOTECÁRIO-PESQUISADOR PARLAMENTAR II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Bibliotecário-Pesquisador Parlamentar I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: BIBLIOTECONOMIA E DOCUMENTAÇÃO

CLASSE: ASSESSOR-ARQUIVISTA

CÓDIGO: GRAU II: ASSESSOR-ARQUIVISTA II - 1.4.4.1.14

Resolução nº 1.229/93. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar e orientar serviços de arquivo em geral, bem como de processo documental e informativo; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e a Direção; realizar estudos e pesquisas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: planejar, organizar e coordenar serviços de arquivo; planejar, orientar e acompanhar o desenvolvimento do processo documental e informativo; planejar, organizar e orientar as atividades de identificação de espécies documentais; participar do planejamento de novos documentos e controle de multicópias; planejar e organizar serviços ou centros de documentação e informação, constituídos de acervos arquivísticos e mistos; executar o planejamento, organização e orientação quanto à classificação, arranjo e descrição de documentos; executar a orientação da avaliação e seleção de documentos, para fins de preservação; promover medidas necessárias à conservação de documentos; elaborar estudos, pesquisas, trabalhos e pareceres sobre assuntos arquivísticos; orientar a classificação, arranjo e descrição de documentos a serem arquivados; desenvolver estudos sobre documentos culturalmente importantes; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e a Direção sobre assunto de sua especialidade; elaborar pareceres e trabalhos de complexidade sobre assuntos arquivísticos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

ASSESSOR-ARQUIVISTA II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Assessor-Arquivista I, de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial; progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: TAQUIGRAFIA

CLASSE: TAQUÍGRAFO

CÓDIGO: GRAU I: TAQUÍGRAFO I - 1.4.5.1.12. GRAU II: TAQUÍGRAFO II - 1.4.5.1.13. GRAU III: TAQUÍGRAFO III - 1.4.5.1.14. DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos taquigráficos nas sessões plenárias, nas reuniões de comissões e em outros eventos de interesse da Câmara Municipal, traduzindo-os e datilografando-os em linguagem correta.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos taquigráficos de pronunciamentos, debates, citações e textos; traduzir e datilografar em linguagem correta os elementos apanhados, executar trabalhos taquigráficos e tradução de ditados relativos a depoimentos; executar trabalhos taquigráficos nas sessões plenárias e nas comissões; adequar o trabalho às normas estabelecidas para a área de taquigrafia; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

TAQUÍGRAFO I:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

* escolaridade: curso superior completo.

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral; concurso público.

ASCENÇAO FUNCIONAL: Taquigrafo II, por progressão.

TAQUÍGRAFO II:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Taquígrafo I, de, no mínimo, dois anos.

TAQUÍGRAFO III:

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: interstício, no cargo de Taquígrafo II de, no mínimo, dois anos.

FORMA DE RECRUTAMENTO: preferencial, por progressão.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DE CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: SAÚDE E ASSISTÊNCIA

CLASSE: MÉDICO

CÓDIGO: 1.4.6.4.13

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assistência médica aos Vereadores e funcionários da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar assistência médica no Ambulatório da Câmara Municipal, ou a domicílio, quando for exigido, atendendo a funcionários e Vereadores, bem como a seus dependentes; desempenhar as atribuições da profissão de médico, possíveis no Ambulatório da Câmara Municipal e domiciliarmente; preencher relatórios necessários à comprovação de atendimentos; preparar relatórios mensais relativos às atividades do cargo; atestar enfermidades em funcionários, tendo em vista justificação de afastamento ao serviço, de acordo com as normas vigentes; orientar, a pedido ou sob determinação superior, funcionários e Vereadores quanto a exames gerais de saúde; prestar assistência médica de urgência, em Plenário, a Vereadores, funcionários, convidados e público presente em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇOES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Medicina, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; e c. quando se tratar de concurso interno, exercício em cargos do Quadro dos Cargos Efetivos da Câmara Municipal de Porto Alegre de, no mínimo, dois anos. (Lei nº 6.064/87)

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral ou preferencial.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: MÉDIO

SERVIÇO: SAÚDE E ASSISTÊNCIA

CLASSE: AUXILIAR DE SERVIÇOS MÉDICOS

CÓDIGO: 1.2.6.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços gerais de enfermagem no Ambulatório da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar o atendimento de funcionários e Vereadores no Ambulatório da Câmara Municipal sob orientação e supervisão de médico; auxiliar o médico no desempenho de suas atribuições; verificar a tensão arterial, pulso, respiração e temperatura; fazer curativos e aplicar injeções e vacinas; pesar e medir pacientes; orientar, como complementação de determinação médica; operar equipamento de eletrocardiograma, eletroencefalograma e outros, sob a supervisão médica; providenciar na esterilização de materiais e equipamentos do Ambulatório; requisitar, sob a supervisão médica, o material de enfermagem necessário; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 1º grau completo; e b. habilitação funcional: comprovante de habilitação para as atribuições de auxiliar de enfermagem; inscrição no órgão de classe. (Resolução nº 1.370/98)

* Resolução nº 1.370/98, art. elimina o item idade.

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: DIVULGAÇÃO

CLASSE: JORNALISTA REPÓRTER

CÓDIGO: 1.4.7.1.12

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar, segundo diretrizes e orientação superior, serviços jornalísticos de interesse para a Câmara Municipal, divulgando os fatos políticos, a atividade parlamentar e o trabalho institucional da mesma; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar coberturas, levantamentos e trabalhos de reportagem, redigindo informações e comentários considerados importantes e de interesse para a Câmara Municipal, com o objetivo de divulgação; redigir textos informativos que concorram para o permanente esclarecimento da opinião pública a respeito dos fatos políticos, da atividade parlamentar e das funções institucionais da Câmara Municipal; produzir e/ou compilar elementos necessários para elaboração de reportagens, notícias, artigos, crônicas, comentários e notas de caráter informativo ou interpretativo; realizar e proporcionar entrevistas com Vereadores para publicação nos órgãos de imprensa; realizar trabalhos de pesquisa que propiciem conhecimento da opinião pública sobre assuntos momentosos que se situem no âmbito da competência deliberativa da Câmara Municipal; elaborar textos que digam respeito a fatos relacionados com a Presidência, a Mesa, as Sessões Plenárias, as Comissões e os Vereadores; revisar matéria jornalística com vistas à correção redacional e ao bom entendimento da notícia; executar todas as atribuições profissionais de jornalista repórter nos limites de diretrizes e orientação superior e no interesse da Câmara Municipal; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo, ou de Jornalismo, ou habilitação profissional correspondente de Jornalista, nos termos do Decreto-lei Federal no 972, de 17.10.1969 - com as alterações das Leis federais nos 5.696, de 24.8.1971 e 6.612, de 7.12.1978 - e Decreto Federal no 83.284, de 13.3.1979; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. (Resolução nº 1.370/98)

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: DIVULGAÇÃO

CLASSE: JORNALISTA REPÓRTER-FOTOGRÁFICO

CÓDIGO: 1.4.7.2.12

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar, segundo diretrizes e orientação superior, serviços jornalísticos de interesse para a Câmara Municipal, divulgando os fatos políticos, a atividade parlamentar e o trabalho institucional da mesma; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar cobertura, levantamentos fotográficos e trabalhos em geral, relacionados com a atividade da Câmara Municipal e seus eventos importantes, destacando os fatos políticos, o trabalho parlamentar e as funções institucionais da mesma; executar todo o fluxo operacional de elaboração fotográfica com os procedimentos técnicos pertinentes; organizar, sistematizar e manter arquivos de negativos e fotográficos, permitindo pronta localização a partir de referenciais preestabelecidos; executar todas as atribuições profissionais de repórter fotográfico, nos limites de diretrizes e orientação superior e no interesse da Câmara Municipal; elaborar sínteses demonstrativas das atividades de cobertura jornalística fotográfica na Câmara Municipal; zelar pelos equipamentos utilizados; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo; ou de Jornalismo; ou habilitação profissional correspondente, de Jornalista, nos termos do Decreto-lei Federal no 972, de 17.10.1969 - com alterações das Leis federais nos 5.696, de 24.8.1971, e 6.612, de 7.12.1978 - e Decreto Federal no 83.284, de 13.3.1979; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. (Resolução nº 1.286/95)

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL : SUPERIOR

SERVIÇO: DIVULGAÇÃO

CLASSE : JORNALISTA RADIALISTA

CÓDIGO : 1.4.7.3.12

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar, segundo diretrizes e orientação superior, serviços jornalísticos de interesse para a Câmara Municipal, divulgando os fatos políticos, a atividade parlamentar e o trabalho institucional da mesma; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral.

DESCRIÇÃO ANALÌTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar, para divulgação em rádio, cobertura, levantamentos e trabalhos jornalísticos, produzindo notícias, informações e comentários considerados importantes e de interesse para a Câmara Municipal; executar as funções que objetivem a divulgação, pelo rádio, de fatos políticos, da atividade parlamentar e do trabalho institucional da Câmara Municipal; realizar entrevistas com Vereadores; elaborar resenhas noticiosas; executar a Compilação de elementos necessários para produção, com vistas à divulgação pelo rádio, de notícias, reportagens, crônicas, comentários e notas de caráter informativo ou interpretativo que concorram para o permanente esclarecimento da opinião pública a respeito dos fatos políticos, da atividade parlamentar e do trabalho institucional da Câmara Municipal; realizar trabalhos de pesquisa, para divulgação pelo rádio, com o objetivo de propiciar conhecimento à opinião pública sobre assuntos momentosos que se situem no âmbito da competência deliberativa da Câmara Municipal; elaborar reportagens radialistas que digam respeito a fatos relacionados com a Presidência, a Mesa, as Seções Plenárias, as Comissões e os Vereadores; executar todas as atribuições profissionais de jornalista radialista, nos limites de diretrizes e orientação superior e no interesse da Câmara Municipal; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo, ou de Jornalismo, ou habilitação profissional correspondente, de Jornalista, nos termos do Decreto-lei Federal no 972, de 17.10.1969 - com as alterações das Leis federais nos 5.696, de 24.8.1971 e 6.612, de 7.12.1978 - e Decreto Federal no 83.284, de 13.3.1979; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. (Resolução nº 1.370/98)

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGOS

QUADRO: DOS CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: SAÚDE E ASSISTÊNCIA

CLASSE: PSICÓLOGO

CÓDIGO: 1.4.6.4.13

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assistëncia psicológica aos Vereadores e funcionários da Câmara Municipal de Porto Alegre, bem como a seus dependentes; efetuar assessoria e realizar estudos e pesquisas relativos às atribuições da profissão de psicólogo, quando solicitado.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: promover o acompanhamento e o atendimento psicológico aos Vereadores, funcionários e dependentes; prestar acompanhamento psicológico aos funcionários em estágio probatório quando necessário; realizar psicodiagnósticos para fins de readaptação e avaliação das condições pessoais do servidor e da instituição como um todo; realizar, quando necessário, visitas domiciliares, devidamente autorizadas; desenvolver programas específicos que atendam às necessidades psicológicas dos servidores; utilizar métodos e técnicas psicológicas e terapia breve e grupal, com os objetivos de diagnóstico psicológico; orientar psicopedagogicamente e solucionar problemas de ajustamento; manter atualizados prontuários de atendimento; preencher relatórios necessários à comprovação do atendimento; preparar relatórios mensais relativos às atividades do cargo; realizar perícias e emitir pareceres sobre a matéria de psicologia que envolvam servidores enquanto no desempenho das suas funções; prestar assessoramento na área de sua competência; executar outras atribuições correlatas, integrantes do universo de funções da profissão de psicólogo.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) horário: 30 (trinta) horas semanais; Ver tópico

b) o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. Ver tópico

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a) escolaridade: curso superior completo: Ver tópico

b) habilitação profissional: diploma de curso superior de Psicologia, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularrnente habilitado para o exercício da profissão de Psicólogo. Ver tópico

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral, concurso público.

QUADRO: DE CARGOS EFETIVOS

NÍVEL: SUPERIOR

SERVIÇO: SAÚDE E ASSISTÊNCIA

CLASSE: ASSISTENTE SOCIAL

CÓDIGO: 1.4.6.2.13

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento, efetuar estudos e pesquisas e elaborar trabalhos relacionados com o Serviço Social e a Assistência Social de um modo geral, de interesse institucional da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores, ao Diretor-Geral e aos demais Diretores em questões relacionadas com o serviço social e a assistência social de um modo geral; prestar atendimento psicossocial aos funcionários e seus dependentes; realizar, orientar e interpretar estudos e pesquisas no campo do serviço social; preparar projetos e programas de trabalho referentes ao serviço social; orientar e executar trabalhos nos casos de reabilitação funcional; pesquisar problemas relacionados com o trabalho; supervisionar e manter registros de atendimentos; participar no desenvolvimento de pesquisas médico-sociais e interpretar, junto ao médico, a situação social do doente e de sua família; acompanhar o tratamento e a recuperação de funcionários, assistindo aos familiares; realizar perícias e emitir pareceres sobre matéria de assistência social; realizar visitas domiciliares e acompanhamentos externos, mister do serviço social; preencher relatórios necessários à comprovação do atendimento; preparar relatórios mensais relativos às atividades do cargo; executar outras atribuições correlatas, integrantes do universo de funções da profissão de Assistente Social.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) horário: 30 (trinta) horas semanais; Ver tópico

b) o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. Ver tópico

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a) escolaridade: curso superior completo Ver tópico

b) habilitação profissional: diploma de curso superior de Serviço Social, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão de Assistente Social. Ver tópico

FORMA DE RECRUTAMENTO: geral, concurso público.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: DIRETOR-GERAL

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.9

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: superintender os serviços da Câmara Municipal de Porto Alegre sob orientação da Presidência.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: supervisar os serviços da Câmara Municipal; representar o Presidente, quando para isto for designado; prestar informações e assessoramento à Presidência, à Mesa, às Comissões e aos Vereadores; secretariar as reuniões da Mesa; coordenar a proposta orçamentária e a prestação de contas; ser responsável pela Guarda das Declarações de Bens dos Vereadores; assinar correspondência e certidões; exarar despachos interlocutórios e outros no âmbito de suas atribuições; autorizar o empenho e o pagamento das contas, satisfeitas as exigências legais; visar, com o Tesoureiro, os cheques de retiradas de contas bancárias; exercer, no âmbito da Câmara Municipal, as atividades que cabem legalmente ao Secretário Municipal; executar outras tarefas correlatas que lhe forem cometidas pelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: preferencialmente titular de grau universitário; e b. sujeito, desde a posse, às mesmas incompatibilidades e proibições estabelecidas para os Vereadores.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: DIRETOR DE PATRIMÔNIO E FINANÇAS

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: observar e fazer observar as disposições legais referentes à Diretoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e o Diretor-Geral; supervisar os serviços da Diretoria, orientando-os e coordenando-os; visar informações e documentos expedidos pela Diretoria, opinando, quando necessário; desempenhar as atribuições que são conferidas à Diretoria através de Resolução; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

* escolaridade: preferentemente, titular de grau universitário.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: COORDENADOR DA ASSESSORIA DE COMUNICAÇÃO SOCIAL

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar os trabalhos da Assessoria de Comunicação Social; prestar assessoria à Presidência, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e à Direção Geral em assuntos de Comunicação Social.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; coordenar as atividades da Assessoria de Comunicação Social, supervisionando-as, orientando-as e distribuindo as tarefas aos funcionários nela lotados; prestar assessoramento, na área de Comunicação Social à Mesa, à Presidência, às Comissões, aos Vereadores e à Direção Geral; comunicar ao Diretor-Geral a ocorrência de anormalidades na Assessoria de Comunicação Social, tomando ou propondo medidas para corrigi-las; informar e visar informações, opinando sempre que achar necessário; colher e redigir, segundo diretrizes e orientação superior, notícias e informações para divu1gação; planejar, coordenar e promover a divulgação das atividades programadas pela Câmara Municipal; promover entendimentos com empresas e/ou órgão de publicidade sobre divulgação de material noticioso; selecionar, sistematicamente, e manter arquivo de matérias publicadas e de interesse da Câmara; executar funções de orientação, seleção e críticas de textos, desenhos, fotos, filmes e correlatos, tendo como critérios a exação e o interesse da Câmara Municipal; planejar e organizar a publicação e divulgação de notícias da Câmara Municipal na imprensa escrita, falada e televisionada; distribuir textos, fotografias e ilustrações de caráter jornalístico destinados à divulgação; coordenar a escala de férias dos funcionários lotados na Assessoria de Comunicação Social; providenciar na requisição de material necessário ao funcionamento da Assessoria de Comunicação Social; elaborar, anualmente, relatório das atividades da Assessoria de Comunicação Social; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação especifica em jornalismo, ou de jornalismo, expedido por estabelecimento oficial ou reconhecido; ou habilitação profissional correspondente de jornalista, nos termos do Decreto-lei Federal no 972, de 17.10.1969 - com alterações das Leis Federais nos 5.696, de 24.08.1971, e 6.612, de 07.12.1978 - e Decreto Federal no 83.284, de 13.03.1979, inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: COORDENADOR DE RELAÇÕES PÚBLICAS

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar e orientar, juntamente com o Coordenador do Cerimonial, os trabalhos de competência da Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, enfatizando suas atribuições quanto às atividades desenvolvidas pelo órgão no âmbito das funções tipicamente pertinentes à área de relações públicas.

DESÇRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições e funções referentes à Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, quanto às atividades de relações públicas; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores em matéria pertinente à área de relações públicas; supervisionar os trabalhos de relações públicas no âmbito da Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, dirigindo e coordenando as atividades desenvolvidas, bem como estabelecendo os devidos controles sobre os aspectos operacionais relativos à execução das tarefas e à eficácia dos resultados gerais do trabalho do órgão, tendo em vista, sempre, a consecução de seus objetivos, representados pelo conjunto de suas funções, especificadas na Resolução nº 1.367, de 2 de janeiro de 1998; comunicar a ocorrência de anormalidades no serviço; comunicar a efetividade dos funcionários; coordenar, juntamente com o Assessor do Cerimonial, a elaboração anual das atividades desenvolvidas pela Assessoria; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação em Relações Públicas; inscrição no órgão de classe; enquadramento nas disposições do art. da Lei Federal no 5.377, de 11-12-1967; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: QUADRO DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: COORDENADOR DO CERIMONIAL

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar e orientar, juntamente com o Coordenador de Relações Públicas, os trabalhos de competência da Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, enfatizando suas atribuições quanto às atividades desenvolvidas pelo órgão no âmbito das funções tipicamente pertinentes à área de relações públicas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições e funções referentes à Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, quanto às atividades de cerimonial; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores em matéria pertinente à área do cerimonial; supervisionar os trabalhos do cerimonial no âmbito da Assessoria de Relações Públicas e Cerimonial, dirigindo e coordenando as atividades desenvolvidas, bem como estabelecendo os devidos controles sobre os aspectos operacionais relativos à execução das tarefas e à eficácia dos resultados gerais do trabalho do órgão, tendo em vista, sempre, a consecução de seus objetivos, representados pelo conjunto de suas funções, especificadas na Resolução nº 1.367, de l998; comunicar a ocorrência de anormalidades no serviço; comunicar a efetividade dos funcionários; coordenar, juntamente com o Assessor de Relações Públicas, a elaboração anual das atividades desenvolvidas pela Assessoria; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior da área de Comunicação Social; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; experiência comprovada de, no mínimo, 5 (cinco) anos de exercício em coordenação de cerimonial no serviço público.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: COORDENADOR DA ASSESSORIA DE RELAÇÕES INSTITUCIONAIS

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.8

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar e orientar os trabalhos de competência da Assessoria de Relações Institucionais.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores em matéria relacionada com as funções da Assessoria de Relações Institucionais; programar e coordenar os eventos culturais, esportivos e institucionais, bem como a infra-estrutura em recursos humanos e materiais necessários à realização dos mesmos; programar e coordenar a realização de exposições nas dependências da Câmara Municipal; recepcionar nas comemorações afetas à sua área; visar informações e documentos expedidos; comunicar mensalmente a efetividade dos funcionários lotados na Assessoria de Relações Institucionais e elaborar a escala anual de férias; elaborar relatório anual das atividades desenvolvidas pelo órgão; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, Jornalismo ou Direito; inscrição no órgão de classe: enquadramento nas disposições do art. da Lei Federal no 5.377, de 11 de dezembro de 1967; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: SUPERVISOR DE GABINETE PARLAMENTAR

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: supervisar todas as atividades do gabinete do Vereador a quem presta serviços, coordenando e controlando as tarefas e a conjugação do esforço operacional; realizar, a pedido do Vereador, estudos e pesquisas, bem como assessorá-lo amplamente no exame de proposições de origem legislativa ou executiva.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: supervisar a recepção e o atendimento de pessoas que procuram o Vereador; supervisar as atividades do gabinete, orientando-as, coordenando-as e distribuindo as tarefas aos funcionários nele lotados; prestar e visar informações relativas as atividades do gabinete; supervisar a elaboração e datilografia de expedientes, correspondências e proposições em geral, mantendo informado, a respeito, o respectivo Vereador; determinar rotinas internas e cursos de ação para operacionalizar os trabalhos no âmbito do gabinete; realizar, a pedido do Vereador, estudos e pesquisas sobre assuntos abrangidos pela área de competência legislativa do Município; estudar formas de instrumentalizar, em proposições legislativas, a serem concretizadas pelos serviços da Casa, assuntos que versarem sobre necessidades e reivindicações da coletividade, dentro da área de competência da Câmara; operacionalizar esboços de Pedidos de Providências, Indicações, Pedidos de Informações, bem como outras proposições, elaborando a justificativa das mesmas; assessorar amplamente o Vereador na apreciação de proposições, tanto de origem legislativa como executiva; redigir, a pedido do Vereador, pronunciamentos a serem feitos pelo mesmo no plenário da Casa; assessorar o Vereador no exame de proposições que tramitarem em Comissão Permanente e/ou temporária da qual o mesmo faça parte; gestionar, junto à Administração da Câmara, em nome do Vereador, toda e qualquer reivindicação para atendimento de necessidades do gabinete; cumprir e fazer cumprir as determinações de ordem superior e as normas e procedimentos disciplinares da Casa; requisitar, em nome do Vereador, o material necessário ao funcionamento do gabinete; indicar períodos de férias dos funcionários lotados no gabinete; executar, a pedido do Vereador, periodicamente, relatório das atividades do gabinete; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

* escolaridade: curso superior completo, com inscrição no órgão de classe correspondente. (Lei nº 6.583/90; conforme art. da Resolução nº 1.366/97, pode ser dispensado o cumprimento dos requisitos para o recrutamento - Parecer Proc. no 3.009/98)

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha dos Vereadores junto aos quais exercerão suas atividades, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: SUPERVISOR PARLAMENTAR DE BANCADA

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar todos os assuntos de competência ou atribuições das bancadas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento às bancadas, às Comissões e aos Vereadores, através de estudos e pareceres, competindo-lhe coordenar, orientar, supervisionar e dirigir as atividades das bancadas, podendo examinar e aprovar problemas de trabalho; informar processos de competência da mesma, distribuir os processos encaminhados, apresentar relatórios e desempenhar outras atividades peculiares à função.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão;

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha das bancadas junto às quais exercerão suas atividades, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

* Conforme art. da Resolução no 1368/97, fica dispensado o cumprimento dos requisitos para o recrutamento, sem prejuízo da remuneração e demais vantagens dos cargos (Parecer Proc. no 3009/98);

* Resolução de Mesa no 186/98 estabelece a proporção para distribuição, às bancadas, dos cargos em comissão de Supervisor Parlamentar de Bancada. Resolução de Mesa no 186/98 estabelece a proporção para distribuição, às bancadas, dos cargos em comissão de Supervisor Parlamentar de Bancada.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: CHEFE DO SERVIÇO DE OBRAS E MANUTENÇÃO

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar. assessorar e orientar os trabalhos a serem desenvolvidos em obras e outros procedimentos técnicos de construção e manutenção relativos ao prédio em que funciona a Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores; coordenar e orientar a execução das atividades do Serviço de Obras e Manutenção, objetivando o desempenho das atribuições que lhe são conferidas através de Resolução; projetar, orientar, assessorar e realizar procedimentos relativos a obras de construção e manutenção das dependências e instalações do prédio sede da Câmara Municipal; assessorar e verificar permanentemente o estado de conservação geral da sede do Legislativo no que diz respeito a aspectos técnicos de edificação, alterações de "layout", instalações elétricas, instalações de gás, instalações de ar condicionado, instalações hidráulicas e outros; realizar exames técnicos de expedientes relativos a execução de obras no prédio; assessorar e realizar estudos e pesquisas objetivando melhorar a configuração espacial da sede do Legislativo Municipal, com vistas ao racional aproveitamento; realizar pesquisas de mobiliário, divisórias e complementos para arranjos físicos nas dependências do prédio em que funciona a Câmara Municipal; elaborar projetos; fazer orçamentos e cálculos sobre projetos; assessorar e realizar estudos de "layout"; emitir parecer sobre matéria de sua especialidade; visar informações e documentos expedidos; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Engenharia Civil ou Arquitetura; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: CHEFE DO SERVIÇO DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar, assessorar e orientar os trabalhos a serem desenvolvidos na área de Segurança e Vigilância.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores; coordenar e orientar a execução das atividades do Serviço de Segurança e Vigilância, objetivando o desempenho das atribuições que lhe são conferidas através de Resolução; visar informações e documentos expedidos; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser delegado de Polícia de carreira ativo ou inativo, da Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: SUBCHEFE DO SERVIÇO DE SEGURANÇA E VIGILÂNCIA

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.1.1.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: auxiliar o Chefe do Serviço de Segurança e Vigilância no desempenho de suas atribuições.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: auxiliar a chefia do Serviço de Segurança e Vigilância no desempenho de suas atribuições; executar, juntamente com os Seguranças e os Vigilantes, as atribuições dos cargos.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser policial, ativo ou inativo, da Polícia Civil do Estado do Rio Grande do Sul.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR DA MESA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento em geral e aconselhamento técnico específico sobre assuntos da área de sua formação prssional ao Vereador integrante da Mesa junto ao qual exerce as atribuições de seu cargo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoria em geral e aconselhamento técnico específico sobre assuntos da área de sua formação profissional ao Vereador integrante da Mesa junto ao qual exerce as atribuições de seu cargo, relacionados com a competência regimental da Mesa e com as atribuições específicas do cargo que o respectivo Vereador exerce na mesma; realizar estudos e pesquisas para subsidiar assessoramento no exame de proposições e expedientes em geral que passem pelo exame da Mesa; estudar a estrutura organizacional da Câmara, seu funcionamento, o processo legislativo, a configuração patrimonial e financeira do Legislativo Municipal com o acervo normativo pertinente, bem como a legislação que diga respeito às competências legais do Executivo e Legislativo Municipais; arrolar dados, preparar sínteses e expor conclusões para subsidiar encaminhamento de decisões da Mesa sobre assuntos relacionados com a competência regimental da mesma; acompanhar, junto às áreas competentes da Câmara, aos órgãos da Prefeitura Municipal e aos organismos públicos em geral, a tramitação de expedientes de interesse da Mesa ou do Vereador integrante da mesma nessa condição; manter o Vereador a quem assessora atualizado sobre modificações legislativas que tenham reflexos de qualquer ordem na Câmara Municipal e, por decorrência, na Mesa, órgão que a administra; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviço à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo.

b. habilitação funcional: diploma de curso superior completo; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: indicação do Vereador integrante da Mesa dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR DE PLANEJAMENTO

FUNÇÃO: EPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento e aconselhamento técnico de competência do Gabinete de Planejamento.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoria e aconselhamento técnico ao Presidente, à Mesa Diretora, às Comissões Permanentes e aos Vereadores, emitindo parecer quando solicitado; elaborar estudos técnicos, administrativos e legislativos; realizar estudos, pesquisas e compilação de dados acerca da estrutura organizacional e de atribuições dos cargos e funções da Câmara e, fornecer as informações a serem prestadas ao Tribunal de Contas do Estado, quando da inspeção efetuada; propor medidas de planejamento geral e específico nas funções administrativa e política da Câmara; elaborar a redação de projetos de autoria da Mesa Diretora; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior completo; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR PARLAMENTAR DE BANCADA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento político em geral ao Vereador Líder de Bancada e aos demais Vereadores integrantes da mesma.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento político ao Vereador Líder da Bancada para a qual presta serviços; assessorar o referido Vereador Líder quando do encaminhamento de decisões sobre posicionamento da Bancada em deliberações no Plenário, à vista do objeto da decisão e do programa do Partido Político respectivo; prestar assessoria e aconselhamento técnico-político ao Vereador Líder de Bancada no preparo de processos, documentação e expedientes em geral; prestar assessoria ao Vereador Líder no preparo das reuniões de Bancada; elaborar pronunciamentos sobre posições oficiais da Bancada, sob orientação do Vereador Líder; acompanhar, junto às áreas competentes da Câmara, aos órgãos da Prefeitura Municipal e aos organismos públicos em geral, a tramitação de expedientes de interesse da Bancada; elaborar esboços de anteprojetos de lei de interesse do Vereador Líder e/ou da Bancada; assessorar o Vereador Líder sobre os procedimentos regimentais que lhe são pertinentes, mantendo-o atualizado sobre alterações na legislação municipal; prestar assessoramento técnico-político aos Vereadores integrantes da Bancada, quando determinado pelo Vereador Líder; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 33 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados;

c. habilitação funcional: diploma de curso superior; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: indicação do Vereador Líder de Bancada, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

* Resolução de Mesa no 186/98 estabelece a proporção para distribuição, às bancadas, dos cargos em comissão de Assessor Parlamentar de Bancada.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR TÉCNICO DE COMISSÃO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento técnico às Comissões Permanentes da Câmara Municipal dentro de sua habilitação profissional e de conformidade com a competência regimental da Comissão a que serve.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento técnico, constante, às Comissões Permanentes da Casa, emitindo parecer, quando solicitado; realizar estudos e pesquisas com a finalidade de apresentar sugestões ao Presidente da Comissão ou a seus membros; responder consultas, verbalmente ou por escrito, acerca de proposições que tramitam na Comissão ou que envolvam assunto relaciona com a competência regimental da mesma; zelar pela guarda dos processos quando tramitam na Comissã; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, dingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAME

. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior de profissão intimamente ligada com a competência regimental da Comissão que se propõe a assessorar; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: indicação do Presidente da Comissão Permanente, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR EM ASSISTÊNCIA SOCIAL

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento, efetuar estudos e pesquisas e elaborar trabalhos relacionados com o serviço e a assistência social de um modo geral, de interesse institucional da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores, ao Diretor-Geral e aos demais Diretores em questões relacionadas com o serviço social e a assistência social de um modo geral; efetuar estudos e pesquisas, assessorar no exame de projetos, emitir pareceres, orientar o elaborar trabalhos relacionados com a problemática e o desenvolvimento da coletividade em seus aspectos sociais, tendo em vista a assistência e o serviço social; interpretar resultados de pesquisas sociais; examinar e avaliar o alcance social de medidas governamentais no âmbito do Município; examinar perícias sobre matérias relacionadas com a assistência social; examinar e emitir parecer sobre matéria relativa a levantamentos sócio-econômicos; realizar pesquisas, estudos e assessoramento em questões referentes às matérias e projetos que digam respeito a diagnóstico e soluções sócio-econômicas alternativas para o combate a pobreza, implantação de creches, planejamento habitacional nas comunidades, assistência a apenados e respectivas famílias, reabilitação profissional, assistência à infância, à velhice, ao menor abandonado e ao excepcional, sistemas e métodos de recuperação de desajustados sociais, mobilização de recursos comunitários, os referenciais do interesse público definidos pelos seus parâmetros de natureza social, bem como outras questões relacionadas com os aspectos sociais da coletividade; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. carga horária: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de serviço social; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão de Assistente Social.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR-JORNALISTA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalho jornalístico de interesse para a Câmara Municipal, relacionado com as atividades e com os eventos de relevo que o trabalho do Legislativo proporciona; divulgar as atividades da Câmara Municipal; exercer assessoria em assuntos de Jornalismo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: redigir notícias consideradas importantes e de interesse da Câmara Municipal; executar, segundo diretrizes e orientação superior, tarefas especializadas de trabalhos redacionais, de compilação e preparação de informações e notícias para divulgação; executar os serviços técnicos de jornalismo, compilando os elementos redatoriais e ilustrativos necessários para elaboração das notícias, artigos, crônicas, comentários, notas e reportagens de caráter informativo ou interpretativo; elaborar textos informativos que concorram para o permanente esclarecimento da opinião pública a respeito da atividade parlamentar da Câmara Municipal de Porto Alegre; realizar e proporcionar entrevistas com Vereadores em quaisquer veículos de comunicação; revisar resenhas noticiosas e/ou reportagens para publicação na imprensa; executar trabalhos datilográficos relacionados com as suas atribuições; redigir e/ou revisar resenhas das sessões plenárias, bem como de reunião (ões) da Comissão Representativa, das Comissões Permanentes e outras; redigir e/ou revisar e encaminhar para divulgação pela imprensa todos os atos e fatos relevantes, de interesse da Câmara, relacionados com a Presidência, a Mesa, as atividades do Plenário, as Comissões e os Vereadores; realizar trabalhos de pesquisas que propiciem conhecimento e análise da opinião pública sobre fatos Parlamentares da Câmara Municipal, envolvendo posicionamentos deliberativos sobre assuntos momentosos, expressos publicamente pela Presidência, Mesa e Vereadores, executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo, ou de Jornalismo, ou habilitação profissional correspondente, de Jornalista, nos termos do Decreto-lei Federal no 972, de 17-10-69 - com alterações das Leis Federais nos 5.696, de 24-08-71 e 6.612, de 07-12-78 - e Decreto-Federal no 83.284, de 13-03-79; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: REPÓRTER FOTOGRÁFICO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos fotográficos relacionados com a divulgação das atividades da Câmara Municipal; prestar assessoramento à Presidência, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e à Direção Geral em assuntos relacionados à sua atividade profissional.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar cobertura, trabalhos e levantamentos fotográficos relacionados com a atividade da Câmara Municipal e seus eventos importantes; executar todo fluxo operacional de elaboração fotográfica, fotografando, revelando, fixando, banhando, enxugando negativos e cópias, bem como outros procedimentos técnicos; ampliar ou reduzir fotografias, tirar cópias fotográficas; identificar e selecionar fotografias; organizar, sistematizar e manter arquivos de negativos fotográficos, permitindo pronta localização a partir de referenciais preestabelecidos; executar levantamentos estatísticos demonstrativos das atividades de cobertura fotográfica na Câmara Municipal; fazer pedidos de material fotográfico; zelar pelos equipamentos utilizados, realizando, conforme o caso, pequenos consertos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: preferencialmente, titular de grau universitário na área de Comunicação Social; e b. habilitação funcional: inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: LABORATORISTA FOTOGRÁFICO

FUNCÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços em Laboratório Fotográfico.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: preparar soluções químicas necessárias para elaboração fotográfica, com adequação qualitativa e quantificativa de reagentes, para revelação e fixação da imagem fotográfica, tanto em negativo como em positivo; executar procedimentos de revelação, fixação e banho de filmes, para obtenção de negativos; fazer seleção qualitativa do material negativo que forma o filme revelado; executar processo de cópia do material negativo selecionado, escolhido para divulgação; executar procedimentos de revelação, fixação e banho de papel fotográfico para obtenção de positivos; executar trabalhos de ampliação de fotografias; organizar, sistematizar e manter arquivo de negativos fotográficos, permitindo pronta localização a partir de referenciais preestabelecidos; zelar pela manutenção, reposição de equipamentos, peças, estoque de reagentes químicos e demais materiais necessários à atividade laboratorial fotográfica, mantendo laboratório fotográfico em condições de operacionalidade; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite, sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior na área de Comunicação Social; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR FINANCEIRO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoria e aconselhamento técnico ao Diretor de Patrimônio e Finanças, nas matérias que integram o conjunto de funções da referida Diretoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: assessoria na elaboração de relatórios, balancetes e demonstrativos financeiros em geral; executar assessoria na elaboração da proposta orçamentária da Câmara Municipal; assessorar sobre matéria contábil, financeira e orçamentaria, emitindo parecer quando solicitado; prestar assessoramento na elaboração e/ou exame de proposições que autorizem abertura de créditos adicionais; executar assessoria na interpretação de legislação referente à contabilidade púb1ica; assessorar no exame de processos que digam respeito à matéria objeto da competência da Diretoria de Patrimônio e Finanças; acompanhar a execução orçamentária da Câmara Municipal e os respectivos saldos das dotações, por determinação superior e com o objetivo de prestar assessoria sobre a matéria; prestar assessoramento na execução de perícias e revisões contábeis; executar assessoria no levantamento de bens patrimoniais da Câmara Municipal; realizar estudos e pesquisas que digam respeito à matéria patrimonial e/ou financeira; prestar assessoramento na análise e interpretação de dados constantes em demonstrativos e relatórios patrimoniais e/ou financeiros; executar, por determinação superior, levantamentos estatísticos no âmbito da competência da Diretoria de Patrimônio e Finanças; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Economia, Ciências Contábeis ou Administração; inscrição no órgão de classe respectivo; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO : ASSESSOR PARA COORDENAÇÃO DE REDAÇÃO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar, segundo diretrizes e orientação superior, a coordenação dos serviços jornalísticos de redação de textos para divulgação da informação de fatos políticos, atividade parlamentar e trabalho institucional da Câmara Municipal de Porto Alegre; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar a coordenação das funções que objetivam a elaboração de textos para divulgação das atividades institucionais da Câmara Municipal; das entrevistas com Vereadores; da elaboração de resenhas noticiosas; da compilação de elementos necessários para produção de notícias, reportagens, crônicas, comentários e notas de caráter informativo ou interpretativo que concorram para o permanente esclarecimento da opinião pública a respeito da atividade parlamentar e funções institucionais da Câmara Municipal; da rea1ização de trabalhos de pesquisa que propiciem conhecimento da opinião pública sobre assuntos momentosos que se situem no âmbito da competência deliberativa da Câmara Municipal; da elaboração de reportagens que digam respeito a fatos relacionados com a Presidência, a Mesa, as Sessões Plenárias, as Comissões e os Vereadores; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo; ou de Jornalismo; ou habilitação profissional correspondente, de Jornalista, nos termos do Decreto-lei federal no 972, de 17.10.1969 - com alterações das Leis federeis nos 5.696, de 24.8.1971 e 6.612, de 7.12.1978 - e Decreto federal no 83.284, de 13.3.l979; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; comprovante do órgão de classe de que exerce as funções de Redator.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR PARA COORDENAÇÃO DE RÁDIO E TELEVISÃO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar, segundo diretrizes e orientação superior, a coordenação de serviços jornalísticos de interesse da Câmara Municipal, para divulgação em rádio e televisão, objetivando a informação de fatos políticos, atividade parlamentar e trabalho institucional da mesma; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar a coordenação das funções que objetivam a divulgação, pelo rádio e televisão, de fatos políticos, atividade parlamentar e funções institucionais da Câmara Municipal; das entrevistas com Vereadores; da elaboração de resenhas noticiosas, da compilação de elementos necessários para produção de notícias, reportagens, crônicas, comentários e notas de caráter informativo ou interpretativo, que concorram para o permanente esclarecimento da opinião pública a respeito dos fatos políticos, da atividade parlamentar e do trabalho institucional da Câmara Municipal; da realização de trabalhos de pesquisa que propiciem conhecimento da opinião pública sobre assuntos momentosos que se situem no âmbito da competência deliberativa da Câmara Municipal; da elaboração de reportagens que digam respeito a fatos relacionados com a Presidência, a Mesa, as Sessões Plenárias, as Comissões e os Vereadores; exercer assessoria em assuntos jornalísticos e de comunicação social em geral; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Comunicação Social, com habilitação específica em Jornalismo; ou de Jornalismo; ou habilitação profissional correspondente, de Jornalista, nos termos do Decreto-lei federal no 972, de 17.10.1969 - com alterações das Leis federais nos 5.696, de 24.8.1971 e 6.612, de 7.12.1978 - e Decreto federal no 83.284, de 13.3.1979; inscrição no órgão de classe; prova de estar regu1a rmente habilitado para o exercício da profissão; comprovante do órgão de classe de que exerce as funções de Repórter de Rádio e Televisão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSESSOR ESPECIAL EM ARQUITETURA E URBANISMO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar assessoramento e executar trabalhos sobre matérias de Arquitetura e Urbanismo, em especial quanto ao Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano Ambiental, consubstanciado na Lei Complementar municipal n0 434, de 1~ de dezembro de 1999, bem como quanto à legislação e projetos de complementação do referido diploma.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: assessorar o Presidente, a Mesa, as Bancadas dos Partidos Políticos com assento na Casa, as Comissões e os Vereadores, bem como efetuar estudos, pesquisas, trabalhos e outros procedimentos sobre planejamento e desenvolvimento urbano, especialmente quanto ao Plano Diretor de Desenvolvimento Urbano Ambiental, estabelecido pela Lei Complementar municipal n0 434, de 10 de dezembro de 1999, além de outras matérias sobre urbanismo em geral; assessorar, pesquisar, estudar e apresentar pareceres e trabalhos sobre temas relativos a áreas urbanas, áreas de expansão urbana, áreas rurais, áreas de reservas ambientais, áreas destinadas à habitação popular, infra-estrutura urbana básica, processos de desmembramento e remembramento, vazios urbanos, ordenação espacial, parcelamento e ocupação do solo urbano, solo criado, zoneamento, estética paisagística urbana, proteção do patrimônio histórico e cultural, estabelecimento e alteração de regime urbanístico, supressão de áreas funcionais, delimitação de novas áreas e lugares de interesse cultural, regulamentação da participação comunitária, parâmetros para guarda de veículos em prédios não-residenciais, definição de regime urbanístico em áreas especiais, definição de sistemas de avaliação de desempenho urbano, referenciais para hierarquização de projetos de realização imprescindível, inventários de patrimônio cultural e outras questões correlatas; emitir pareceres; acompanhar os processos legislativos dos Projetos que digam respeito a planejamento e desenvolvimento urbanos e a temas afins, em tramitação na Câmara Municipal.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) horário: 30 (trinta) horas semanais; Ver tópico

b) o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados. Ver tópico

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) escolaridade: curso superior completo e pós-graduação; Ver tópico

b) habilitação funcional: diplomas de curso superior de Arquitetura e pós-graduação em Urbanismo; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão. Ver tópico

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSISTENTE PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar serviços de recepção, datilografia em geral, redação e organização de arquivos, sob orientação superior.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: receber partes, encaminhando-se de acordo com o assunto; arquivar a correspondência do gabinete; organizar fichários e arquivos, mantendo-os atualizados; executar trabalhos datilográficos do gabinete; controlar o estoque do material do gabinete; verificar e acompanhar a tramitação de assuntos junto a repartições públicas e órgãos da Câmara; redigir memorandos, cartões e pequenos expedientes exclusivos do gabinete; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: 2º grau completo, podendo ser dispensado conforme art. da Resolução nº 1.366/97. (Parecer Processo no 3009/98)

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha dos Vereadores junto aos quais exercerão suas atividades, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento. (Lei nº 6.965/91)

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: ASSISTENTE PARLAMENTAR DE BANCADA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar serviços de cunho político em geral às bancadas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: Prestar serviços de cunho político em geral à bancada; efetuar serviços datilográficos relativos a processos, documentos e expedientes da bancada; organizar fichários, arquivos e outros documentos de interesse da bancada; lavrar atas das reuniões de interesse da bancada; providenciar o preparo sob orientação superior, de documentação pertinente à bancada; verificar e acompanhar a tramitação de assuntos junto às repartições publicas e órgãos da Câmara, de interesse da bancada; verificar as pautas das comissões e dar conhecimento à bancada do conteúdo da mesma.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

* escolaridade: 2º grau completo.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha das bancadas junto às quais exercerão suas atividades, dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

* Resolução de Mesa no 186/98 estabelece a proporção para distribuição, às Bancadas, dos cargos em comissão de Assistente Parlamentar de Bancada.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: TAQUÍGRAFO PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos taquigráficos das sessões plenárias e/ou reuniões de comissões, traduzir, datilografar e proceder à revisão dos apanhados taquigráficos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos taquigráficos de discursos, debates, pronunciamentos em geral, depoimentos e citações de textos ocorridos nas sessões plenárias e/ou reuniões de comissões; traduzir e datilografar, em linguagem correta, os elementos apanhados; revisar apanhados taquigráficos; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: possuir experiência comprovada e habilidade reconhecida em taquigrafia e datilografia, bem como sólidos conhecimentos de português.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: AUXILIAR PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: efetuar serviços gerais para o Gabinete do Vereador, sob orientação superior.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: receber e encaminhar partes; atender telefone; servir café no gabinete do Vereador; manusear fichários e arquivos; executar pequenos trabalhos datilográficos; fazer entrega, às áreas competentes da Casa, de processos e expedientes em geral; providenciar cópias junto ao Setor de Mimeografia; providenciar, junto à Biblioteca, a retirada de livros, periódicos, leis, decretos e outras publicações; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha dos Vereadores junto aos quais exercerão suas atividades. (Lei nº 6.965/91)

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: SEGURANÇA PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar funções de segurança preventiva e ostensiva no Plenário e demais dependências da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: oferecer segurança preventiva a Vereadores, funcionários, convidados e outras pessoas nas dependências da Câmara Municipal, atuando ostensivamente, quando necessário; manter ordem em suas dependências e o controle de acesso e freqüência de pessoas no recinto do Legislativo Municipal; prestar segurança ao patrimônio da Câmara; executar normas regimentais referentes à segurança, impedindo o ingresso de pessoas armadas, inclusive Vereadores, fazendo evacuar as galerias, quando se fizer necessário e zelando para que as tribunas reservadas sejam ocupadas por pessoas credenciadas; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: ser policial da Polícia do Estado do Rio Grande do Sul, ativo ou inativo.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: CONSERTADOR DE MÁQUINAS

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.3

* Resolução nº 1.440/99, art. 3º.

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar a manutenção, limpeza e reparos em geral nas maquinas, equipamentos, material de escritório e outros utensílios de uso da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar a manutenção, limpeza e reparos em geral em máquinas de escrever, de calcular, manuais e elétricas, ventiladores, arquivos, grampeadores e demais equipamentos correlatos de escritório; providenciar na reposição de peças; zelar pelo material de trabalho; encaminhar pedidos de material; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de trabalhos à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: experiência comprovada para o exercício das atribuições do cargo.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: OPERADOR DE COMUNICAÇÕES

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.2

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar operações em mesas e equipamentos telefônicos da Câmara Municipal e prestar informações sobre o Órgão Legislativo Municipal no âmbito de suas atribuições.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar operações com aparelhos e mesas de comunicações telefônicas; executar as ligações solicitadas pelos Vereadores e funcionários; receber e transmitir mensagens; atender a chamados telefônicos internos e externos; prestar informações específicas relacionadas com o órgão Legislativo Municipal no âmbito de suas atribuições; emitir comunicações e instruções da Mesa, da Presidência, das Comissões e dos Diretores, através da rede de sonorização da Casa, a Vereadores e funcionários; controlar e selecionar, sob orientação superior, sonorização ambiental da Câmara; sintonizar emissoras de rádio nos espaços políticos de interesse da Câmara; operacionalizar, com prioridade, mensagens de emergência; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: certificado ou diploma que comprove habilitação legal para a profissão de telefonista.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre as pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: COPEIRO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.1

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar tarefas relacionadas com os serviços de copa e bar em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: preparar café, chá e outras bebidas; estocar bebidas para serem servidas no Plenário, gabinetes de Vereadores e outras dependências da Câmara Municipal; coordenar-se com os serviços de Portaria, objetivando a racionalização das atividades do bar; preparar lanches em geral; zelar pelo perfeito funcionamento e conservação do equipamento e material de uso do bar; manter controle sobre bens perecíveis; providenciar no conserto do equipamento do bar; providenciar na reposição de estoque de gêneros e materiais utilizados no bar; eventualmente, preparar refeições; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados;

c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal; e d. submeter-se a exames médicos periódicos no Ambulatório da Câmara Municipal e a critério da equipe médica deste.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO: possuir experiência comprovada em serviços de bar.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre as pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO: GARÇOM

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.1.2.1

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: servir água, café, leite, chá, refrigerantes e, excepcionalmente, outras bebidas, com autorização superior, junto ao Plenário, à Presidência e ao Gabinete do Diretor-Geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: servir água, café, leite, refrigerantes e, excepcionalmente outras bebidas, com autorização superior, junto ao Plenário, à Presidência e ao Gabinete do Diretor-Geral; coordenar-se com o serviço de copa no desempenho de suas funções; executar outras tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais;

b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados; e c. o exercício do cargo exige o uso de uniforme, fornecido pela Câmara Municipal.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: 5a série do 1º grau; e b. habilitação funcional: possuir experiência comprovada em serviços de garçom.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: PROCURADOR-GERAL

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar os trabalhos da Procuradoria; prestar assessoria à Presidência, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e ao Diretor-Geral sobre assuntos relacionados com a Procuradoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: representar a Câmara Municipal judicialmente, quando designado pelo Presidente; cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; coordenar as atividades da Procuradoria, supervisando-as, orientando-as e distribuindo as tarefas aos funcionários nela lotados; elaborar, anualmente, relatório das atividades da Procuradoria, manter controle das ações em juízo distribuídas à Procuradoria; manter registro daquelas cujos procuradores sejam alheios aos quadros da Câmara, de modo a possibilitar ao Presidente e aos Vereadores as posições destas ações judiciais; expedir, com a assessoria dos demais Procuradores, o Regulamento da Procuradoria, a ser aprovado pela Presidência; tomar iniciativa de estudos, objetivando a modernização, o aperfeiçoamento e a reorganização da Procuradoria, a serem propostos ao Presidente da Câmara; elaborar escala de férias dos funcionários lotados na Procuradoria; promover medidas necessárias à melhoria dos serviços da Procuradoria; supervisionar o suprimento do material necessário para as atividades do serviço; supervisar a manutenção atualizada da legislação relacionada com as atividades da Procuradoria; propor a aquisição de livros jurídicos; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal, detentor de cargo de Procurador.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: COORDENADOR DA ASSESSORIA ADMINISTRATIVA

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar todos os assuntos de trabalhos pertinentes à Assessoria Administrativa.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento à Mesa, ao Presidente, às Comissões, aos Vereadores e ao Diretor-Geral, atendendo consultas; iniciar procedimentos de ordem orgânico-administrativo da Câmara através de seus componentes; elaborar ou determinar elaboração de estudos de cunho administrativo, distribuindo e redistribuindo processos a relatar ou, providenciar em pareceres conjuntos; avocar o competente relato, coordenar, orientar, supervisar e dirigir as atividades da Assessoria Administrativa; propor programas de trabalho; determinar a realização de levantamentos técnicos e elaboração de análises administrativas, acompanhando a elaboração dos mesmos; providenciar no permanente acompanhamento de assuntos referentes a melhor estruturação do órgão; propor, elaborar anteprojetos de lei sobre assuntos pertinentes à Assessoria Administrativa; apresentar relatórios das atividades da Assessoria; acompanhar e comunicar a freqüência do pessoal nela lotado; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal, detentor de grau universitário de Administração Pública ou de Empresas.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: COORDENADOR DA ASSESSORIA DE INFORMÁTICA

FUNÇÃO: GERAL

CÕDIGO: 2.2.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar e orientar os trabalhos de competência da Assessoria de Informática.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores; coordenar e orientar a execução das atividades da Assessoria, objetivando o desempenho das atribuições que lhe são conferidas através de Resolução; visar informações e documentos expedidos; executar tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo;

b. habilitação funcional: diploma de curso superior, preferentemente na área de Processamento de Dados ou complementado com curso de especialização na área; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão; e c. ser funcionário da Câmara Municipal.

FORMA DE RECRUTAMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da respectiva área, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: CHEFE DE SERVIÇO

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as disposições referentes ao Serviço; desempenhar as atribuições que lhe são conferidas por Resolução.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal, preferencialmente titular do grau universitário.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: CHEFE DO CONTROLE INTERNO

FUNÇÃO: FUNÇÃO GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições e funções referentes ao órgão de Controle Interno, desempenhando as atribuições que lhe são conferidas; supervisionar os trabalhos do Controle Interno, dirigindo e coordenando as atividades desenvolvidas, bem como estabelecendo os devidos controles sobre a eficiência dos aspectos operacionais relativos à execução das tarefas e a eficácia dos resultados gerais do trabalho do órgão, tendo como referencial a busca permanente da otimização dos serviços e como parâmetro a consecução dos objetivos do Controle interno, representados pelo conjunto de suas funções, especificadas na Resolução nº 1.367, de 1998, que reorganiza os serviços administrativos da Câmara Municipal de Porto Alegre, na qual está estabelecida a estrutura organizacional do Legislativo e as funções dos órgãos que a formam.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições e funções referentes ao órgão de Controle Interno; prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, ao Diretor-Geral e ao Diretor de Patrimônio e Finanças, quando solicitado; administrar os trabalhos do Controle Interno, supervisionando, através de procedimentos de controle, a eficiência de aspectos operacionais relativos à execução de tarefas e a eficácia dos resultados gerais do trabalho do Controle Interno, tendo como referencial a busca da eficiência e como parâmetro a consecução dos objetivos do Controle Interno, representados pelo conjunto de suas funções, especificadas na Resolução nº 1.367, de 1998; coordenar os trabalhos de auditagem geral; elaborar semestralmente o plano básico operativo de inspeções a serem realizadas, submetendo-o à aprovação do Diretor de Patrimônio e Finanças e do Presidente do Legislativo; baixar ordens de inspeção e respectivas programações com os quesitos a serem inspecionados; encaminhar ao Diretor de Patrimônio e Finanças e ao Presidente do Legislativo cópias do relatório de inspeção e dos esclarecimentos prestados sobre as inspeções realizadas; comunicar ao Diretor de Patrimônio e Finanças e ao Presidente do Legislativo, todo e qualquer descumprimento deste regimento; determinar os procedimentos necessários à apuração dos fatos quando tomar ciência de irregularidades ou ilegalidades; assinar o relatório das contas do Legislativo juntamente com o Presidente da Câmara, com a Mesa Diretora e o Diretor de Patrimônio e Finanças, a ser enviado ao Tribunal de Contas no que se refere à Lei de Responsabilidade Fiscal; comunicar a ocorrência de anormalidades no serviço; comunicar a efetividade dos funcionários; coordenar a elaboração anual do relatório das atividades desenvolvidas pelo órgão de Controle Interno; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITO S PARA PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal;

b. escolaridade: curso superior completo; e c. habilitação funcional: diploma de curso superior de Ciências Contábeis; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNCAO GRATIFICADA DE: CHEFE DE

SEÇÃO FUNÇÃO:

GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as disposições referentes à Seção; desempenhar as atribuições que lhe são conferidas por Resolução.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNCAO GRATIFICADA DE: CHEFE DA

SEÇÃO DE

CONTABILIDADE E FINANCAS FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições referentes à Seção de Contabilidade e Finanças, desempenhando as atribuições que lhe são conferidas; supervisionar os trabalhos da Seção, dirigindo e coordenando as atividades desenvolvidas, bem como estabelecendo os devidos controles sobre a eficiência dos aspectos operacionais relativos à execução das tarefas e a eficácia dos resultados do trabalho geral da Seção, tendo em vista, sempre, a consecução dos objetivos da Seção e dos Setores que a formam, representados pelo conjunto de suas funções, especificadas na Resolução nº 1.367, de 1998, que reorganiza os serviços administrativos da Câmara Municipal de Porto Alegre, na qual consta a estrutura organizacional do Legislativo e as funções dos órgãos que a integram.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições referentes à Seção de Contabilidade e Finanças; prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, ao Diretor-Geral e ao Diretor de Patrimônio e Finanças, quando solicitado; administrar os trabalhos da Seção, supervisionando, através de procedimentos de controle, a eficiência de aspectos operacionais relativos à execução de tarefas e a eficácia dos resultados gerais do trabalho da Seção; supervisar os trabalhos desenvolvidos pelos Setores de Contratos, de Escrituração, de Processamento da Despesa e de Tesouraria, que integram a Seção de Contabilidade e Finanças; planejar e coordenar, através de contatos com as chefias desses Setores, as tarefas desenvolvidas por essas unidades; determinar para os referidos chefes o exercício permanente de controles operacionais, alterações de rotina e outros procedimentos, tendo como referencial a busca constante da eficiência e como parâmetro a consecução das funções da Seção e dos Setores que a integram; solicitar, periodicamente, aos chefes dos Setores que formam a Seção, relatórios formais e/ou informais sobre o trabalho desenvolvido pelos respectivos Setores; comunicar a ocorrência de anormalidades no serviço; comunicar a efetividade dos funcionários; coordenar a elaboração anual do relatório das atividades desenvolvidas pela Seção e pelos Setores que a formam; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇOES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal;

b. escolaridade: curso superior completo; e c. habilitação funcional: diploma de curso superior de Ciências Contábeis; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNCAO GRATIFICADA DE: CHEFE DA

SEÇÃO DE

MATERIAIS E PATRIMONIO FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores e as disposições e funções referentes à Seção de Materiais e Patrimônio, desempenhando as atribuições que lhe são conferidas; supervisionar os trabalhos da Seção, dirigindo e coordenando as atividades desenvolvidas, bem como estabelecendo os devidos controles sobre a eficiência dos aspectos operacionais relativos à execução das tarefas e sobre a eficácia dos resultados gerais do trabalho da Seção, tendo em vista, sempre, a consecução dos objetivos da Seção e dos Setores que a formam, especificados na Resolução nº 1.367, de 1998, que reorganiza os serviços administrativos da Câmara Municipal de Porto Alegre, na qual está estabelecida a estrutura organizacional do Legislativo e as funções dos Órgãos que a formam.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores, e as disposições e funções referentes à Seção de Materiais e Patrimônio; prestar assessoramento ao Presidente, à Mesa, ao Diretor-Geral e ao Diretor de Patrimônio e Finanças, quando solicitado; administrar os trabalhos da Seção, supervisionando, através de procedimentos de controle, a eficiência de aspectos operacionais relativos à execução de tarefas e a eficácia dos resultados gerais do trabalho da Seção; supervisar os trabalhos desenvolvidos pelos Setores de Compras, de Almoxarifado e de Patrimônio, que integram a Seção de Materiais e Patrimônio; planejar e coordenar, através de contatos com as chefias desses Setores, as tarefas desenvolvidas por essas unidades; determinar para os referidos chefes o exercício permanente de controles operacionais, alterações de rotina e outros procedimentos, tendo sempre como referencial a busca da eficiência e como parâmetro a consecução das funções da Seção e dos Setores que a integram; solicitar, periodicamente, aos chefes dos Setores que formam a Seção, relatórios formais e/ou informais sobre o trabalho desenvolvido pelos mesmos; comunicar a ocorrência de anormalidades no serviço; comunicar a efetividade dos funcionários; coordenar a elaboração anual do relatório das atividades desenvolvidas pela Seção e pelos Setores que a formam; executar outras atividades correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal;

b. escolaridade: curso superior completo; e c. habilitação funcional: diploma de curso superior de Administração Pública ou de Empresas, Ciências Contábeis ou Economia; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: CHEFE DE SETOR

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.4

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as disposições referentes ao Setor; desempenhar as atribuições que lhe são conferidas por Resolução.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: SUBCHEFE DE SETOR

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: 2.2.1.2

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: observar e fazer observar as disposições referentes ao Setor, dentro de áreas que lhe forem atribuídas pela respectiva chefia; auxiliar a chefia no cumprimento das atribuições que lhe são conferidas por Resolução.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: SUPERVISOR TÉCNICO EM PROCESSAMENTO DE DADOS

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.6

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; supervisar tecnicamente os serviços de processamento de dados; dirigir a análise e programação; estabelecer previsões de custo para todas as atividades de processamento.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assistência técnica quando da implantação de novas normas e métodos de trabalho via processamento de dados; desenvolver trabalhos, visando ao aperfeiçoamento de sistemas implantados em processamento de dados; prestar assessoramento técnico ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e à Direção Geral em assuntos de processamento de dados; dirigir a análise e programação; propor planos para aquisição ou utilização de equipamentos de processamento eletrônico; elaborar documentos de entrada; definir rotinas de trabalho; supervisar tecnicamente os serviços periféricos descentralizados; supervisar a manutenção ou alteração de programas já existentes; elaborar fluxogramas e definir programas a serem codificados; manter contatos permanentes com o fabricante do equipamento para atualização de sistemas e novas técnicas de programação; participar de programas de treinamento; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior nas áreas de Engenharia, Analise de Sistemas, Administração, Economia ou Ciências Contábeis, complementado com cursos de especialização na área de processamento de dados.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: ASSESSOR TÉCNICO LEGISLATIVO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: exercer aconselhamento técnico em assuntos legislativos.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento em assuntos de Direito ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e ao Diretor-Geral, emitindo parecer quando solicitado; opinar, verbalmente ou por escrito, sobre proposições legislativas que tramitam na Câmara ou acerca de expedientes de ordem administrativa; realizar estudos e pesquisas nos campos da doutrina e jurisprudência para pronunciamentos, pareceres e conclusões fundamentadas; responder consultas ao Presidente, à Mesa, às Comissões, aos Vereadores e ao Diretor-Geral sobre interpretações de textos legais que interessem ao Município; aprofundar-se em questões de Direito em geral para assessorar os Vereadores na apresentação de sugestões com vistas a melhoramentos na legislação municipal; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior de Ciências Jurídicas; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: MEMBRO DO GABINETE DE ESTUDOS LEGISLATIVOS

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoramento à Presidência da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: prestar assessoria e aconselhamento técnico ao Presidente da Câmara Municipal; sistematizar assuntos, estudando-os e subsidiando-os com vistas a instruírem as decisões do Presidente; coordenar as informações a serem prestadas a outros órgãos públicos, em especial ao Tribunal de Contas do Estado do Rio Grande do Sul, efetuando os contatos necessários com aqueles órgãos; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável do Município, detentor de cargos de nível superior.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: PROGRAMADOR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: desenvolver programas, efetuando diagramas de bloco e codificação em linguagem de computador.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: estudar os serviços a serem processados, elaborando fluxos de execução de rotinas e gabaritos de entrada e saída; elaborar diagramas de blocos de programas e efetuar codificação em linguagem apropriada para o computador; montar, depurar e testar programas, efetuando as correções necessárias; simular os passos na codificação; testar a execução do programa e executá-lo definitivamente com os dados do problema; compilar programas; preparar e manter a documentação referente aos programas desenvolvidos; auxiliar em estudos de novos métodos de trabalho e desenvolver conhecimentos e aplicações de conceitos mais avançados em programação; efetuar manutenção de programas; eventualmente, operar equipamentos de processamento de dados; participar de programas de treinamento; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal;

b. preferencialmente, titular de grau universitário nas áreas de Engenharia, Análise de Sistemas, Administração, Economia ou Ciências Contábeis; ou 2º grau completo; e c. complementação com cursos de especialização na área de processamento de dados.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal, dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: OPERADOR DE COMPUTADOR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.4

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos em sistema eletrônico de processamento de dados.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: montar programas; conhecer a interpretação da programação simbólica da linguagem e de outros sistemas adotados pelo computador; planejar a utilização do computador, coordenando o processamento de acordo com instruções específicas, analisando sua prioridade, tempo de processamento, volume de memória ocupada e sua participação; responsabilizar-se, tecnicamente, pelo andamento dos trabalhos e pelo arquivamento de programas; controlar a conferência dos trabalhos executados; compilar programas; preparar, digitar e controlar documentos de entrada e saída de dados; operar equipamentos de processamento de dados; responsabilizar-se pela manutenção de arquivos físicos de discos ou fitas na atualização das informações concernentes aos arquivos magnéticos, na sua conservação e para que sua guarda e circulação sejam efetuadas de acordo com instruções específicas; freqüentar cursos de aperfeiçoamento; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal; e b. possuir o 2º grau completo, complementado com cursos de especialização na área de processamento de dados.

FORMAS DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: ASSISTENTE DE GABINETE

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços nos gabinetes dos Diretores e, eventualmente, em outros órgãos da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: operacionalizar serviços burocráticos junto aos gabinetes dos Diretores; coordenar a distribuição da verba mensal de auxílios dos Vereadores, executando todas as tarefas necessárias, inclusive informando processos oriundos do Executivo Municipal; executar trabalhos datilográficos; anotar informações; distribuir expedientes para tramitação; efetuar pesquisas; redigir expedientes de serviço; elaborar relatórios; requisitar material necessário ao trabalho do gabinete; elaborar, organizar e manusear fichários, mantendo-os atualizados; organizar documentos; informar processos; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação dos Diretores junto aos quais exercerão a função, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: ASSISTENTE DE COMISSÃO PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços junto às Comissões Permanentes e Temporárias da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: preparar, organizar e secretariar as reuniões da Comissão; lavrar as respectivas atas; datilografar ou digitar todos os documentos originários da Comissão, manter registros e arquivos atualizados da documentação e dos processos encaminhados à Comissão; controlar a tramitação e os respectivos prazos regimentais dos processos sob a guarda da Comissão; elaborar a efetividade dos Vereadores integrantes da Comissão; executar tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser funcionário da Câmara Municipal de Porto Alegre, detentor de cargo da classe de Assessor Legislativo.

FORMA DE RECRUTAMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da respectiva área, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: OPERADOR DE SONORIZAÇÃO DE PLENÁRIO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: operar aparelhamento sonoro no Plenário da Câmara Municipal.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar todas as atividades relacionadas com os serviços de amplificação sonora do Plenário; zelar para que todo o equipamento e instalações de sonorização estejam sempre em perfeitas condições de uso e funcionamento; controlar o desempenho do equipamento e instalações de sonorização e providenciar, sempre que necessário, para que os mesmos sejam consertados e/ou tenham reposição de componentes; responsabilizar-se pela segurança do complexo de sonorização do Plenário; agindo, para a consecução desta atribuição, em coordenação com o Serviço de Segurança da Casa; executar outras tarefas correlatas.

REQUISIT0S PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor Legislativo, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: ASSESSOR EM COMPOSIÇÃO DE ANAIS

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: auxiliar a chefia da área de composição e revisão de anais no desempenho das atribuições que lhe correspondem.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: assessorar no exame da matéria, composta na área de Composição e Revisão de Anais, para fins de impressão; assessorar na adequação da matéria às normas estabelecidas; assistir no ajuste da versão dos apanhados taquigráficos às normas pertinentes para fins de publicação; assistir na revisão da matéria que integrará os Anais; auxiliar na coleta e assessorar na revisão da matéria lida durante a sessão; assistir na revisão do material encaminhado à área, objetivando a manutenção do sentido do pronunciamento; auxiliar no controle da padronização do trabalho para impressão; assistir os demais funcionários no desempenho das funções pertinentes à área; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: TAQUÍGRAFO-REVISOR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: acompanhar apanhados taquigráficos e revisá-los dentro dos critérios da correção gramatical e das normas estabelecidas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar levantamento taquigráfico paralelamente a grupos de taquígrafos correspondentes aos quartos prefixados; revisar os apanhados taquigráficos dos quartos de sua responsabilidade; acompanhar o apanhado taquigráfico de debates, pronunciamentos, conferências, palestras e depoimentos proferidos nas sessões plenárias, comissões técnicas e em outros acontecimentos; efetuar as correções gramaticais necessárias, exigindo, nos apanhados, a observância das normas estabelecidas; auxiliar o taquígrafo na decifração dos apanhados taquigráficos; devolver ao taquígrafo, quando julgar necessário, os apanhados que necessitem ser refeitos; desempenhar, quando as necessidades do serviço exigirem, as funções cometidas aos taquígrafos; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. ser funcionário estável da Câmara Municipal detentor de cargo da classe de Taquígrafo, preferentemente Taquígrafo II ou Taquígrafo I, com um mínimo de 3 anos de efetivo exercício das funções do seu cargo.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: DESENHISTA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: elaborar e projetar desenhos técnicos, artísticos e gráficos em geral.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: elaborar desenhos técnicos e artísticos, gráficos em geral e desenhos em perspectiva; projetar móveis; desenhar letreiros e cartazes; elaborar e executar trabalhos a cores; elaborar desenhos e organogramas, fluxogramas e gráficos artísticos; elaborar desenhos didáticos em geral; executar desenhos arquitetônicos, ampliações e reduções de plantas; passar croqui para a escala; elaborar e executar "lay-out" e arte final; zelar pela guarda e conservação do material de trabalho; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal; e b. possuir experiência comprovada na função ou cursos relacionados com a atividade.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: ELETRICISTA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar serviços gerais de implantação, manutenção e reparos em instalações elétricas.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: implantar, inspecionar, manter e consertar instalações elétricas e aparelhos elétricos de diferentes tipos, tais como ventiladores, refrigeradores, gravadores de som, amplificadores e outros; instalar microfones e estabelecer ligações entre os mesmos; planejar, executar a instalação, controlar e efetuar a retirada de alto-falantes e microfones do Plenário ou sala de reuniões de Comissões; controlar o suprimento de materiais, equipamentos e componentes em geral necessários ao desempenho das funções; efetuar a troca de lâmpadas, bem como o conserto ou substituição de componentes avariados; ampliar e alterar instalações elétricas; executar a conservação de aparelhos elétricos e/ou eletrônicos; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável do Município; e b. possuir curso profissional adequado às funções ou experiência comprovada e habilidade reconhecida em serviços de eletricidade em geral.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: MARCENEIRO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: construir, manter e consertar estruturas, móveis e outros objetos de madeira.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: preparar e assentar assoalhos e madeiramento para tetos e telhados; preparar e colocar esquadrias, portas e janelas; colocar vidros, consertar caixilhos de janelas; colocar fechaduras, manejar instrumentos e equipamentos de marcenaria; executar trabalhos de tornearia, modelagem e entalhamento em madeira; fazer revestimentos de madeira de lei ou folheados; restaurar objetos de madeira; calcular orçamentos de pequenos trabalhos; executar esboços simples de móveis e objetos a serem construídos, quando solicitado; fazer escrivaninhas, balcões, caixilhos, mesas, portas, divisões de madeira e fichários; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. possuir curso profissional relacionado às funções ou experiência comprovada e habilidade reconhecida em serviços de marcenaria e carpintaria; e b. ser funcionário municipal estável.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: JARDINEIRO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.3

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar o plantio e a conservação de árvores, plantas ornamentais, folhagens, flores, gramados, jardins e vegetação de um modo geral, que circundam e ocupam espaços interiores do prédio sede da Câmara Municipal, formando a configuração paisagística do mesmo.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar o plantio e a conservação de árvores, plantas ornamentais, folhagens, flores e vegetais de um modo geral, nos espaços que circundam o prédio sede da Câmara Municipal e nos seus interiores; executar o plantio, o corte e a conservação de gramados; executar o serviço de plantio e conservação de jardins; executar a capina, plantio e transplante de mudas de vegetais, preparação do solo, colocação de enxertos e irrigação das plantas, gramados e jardins; executar a aplicação de inseticidas, fungicidas e outros preparados que objetivem a conservação da vegetação; efetuar serviços junto ao meio-fio dos gramados; manter sob sua guarda e cuidados materiais destinados à execução de seu trabalho; responsabilizar-se por funcionários auxiliares necessários ao exercício das atividades próprias da função; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O PROVIMENTO:

a. ser funcionário estável da Câmara Municipal de Porto Alegre; e b. possuir habilidades reconhecidas em serviços de jardinagem.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, dentre funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: AUXILIAR LEGISLATIVO

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.2

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: executar trabalhos de datilografia e demais serviços de escritório.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: realizar trabalhos datilográficos de natureza variada; redigir expedientes administrativos; elaborar e manusear fichários; extrair certidões; proceder à classificação, separação e distribuição de expedientes; auxiliar na conferência da folha de pagamento; preencher fichas, livros, boletins, formulários, mapas de controle de serviços e outros; orientar, eventualmente, a circulação interna de processos e outros expedientes; auxiliar na procura e arquivamento de processos e outros expedientes em geral; auxiliar no recebimento e armazenamento de material; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser servidor estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

FUNÇÃO GRATIFICADA DE: GARAGISTA

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: 2.2.2.2

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: providenciar e controlar os serviços de abastecimento, lavagem, lubrificação e troca de óleo das viaturas a serviço da Câmara Municipal de Porto Alegre.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: providenciar e efetuar controle constante quanto à manutenção dos veículos; zelar para a perfeita observação dos prazos para lubrificação, troca de óleo e outros serviços periódicos; providenciar e controlar o abastecimento diário dos veículos; controlar, quantitativamente, os gastos periódicos com combustível, lubrificação, troca de óleo, lavagem e outros serviços de manutenção, com relação a cada um dos veículos da frota; sugerir à chefia do setor competente providências para reparos imediatos aos primeiros indícios de mau funcionamento dos veículos de modo a impedir o agravamento dos defeitos; zelar pela manutenção do aspecto uniforme e a boa apresentação dos veículos da frota; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO: ser funcionário estável da Câmara Municipal.

FORMA DE PROVIMENTO: designação do Presidente da Câmara Municipal, a partir de indicação do Diretor da área respectiva, dentre os funcionários que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA DE: DIRETOR ADMINISTRATIVO

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: CC -OU FG - 2.3.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: observar e fazer observar as disposições legais referentes à Diretoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e o Diretor-Geral; supervisar os serviços da Diretoria, orientando-os e coordenando-os; visar informações e documentos expedidos pela Diretoria, opinando, quando necessário; desempenhar as atribuições que são conferidas à Diretoria através de Resolução; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: preferencialmente, titular de grau universitário; e b. habilitação funcional: ser funcionário ativo estável ou inativo da Câmara ou da Prefeitura Municipal.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre funcionários que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA DE: DIRETOR LEGISLATIVO

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: CC -OU FG - 2.3.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: observar e fazer observar as disposições legais referentes à Diretoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e o Diretor-Geral; supervisar os serviços da Diretoria, orientando-os e coordenando-os; visar informações e documentos expedidos pela Diretoria, opinando, quando necessário; desempenhar as atribuições que são conferidas à Diretoria através de Resolução; executar outras tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA O RECRUTAMENTO:

a. escolaridade: preferentemente, titular de grau universitário; e b. habilitação funcional: ser funcionário ativo estável ou inativo, da Câmara ou da Prefeitura Municipal.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre escolha do Presidente da Câmara Municipal dentre funcionários que preencham os requisitos para o recrutamento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA DE: DIRETOR DE ATIVIDADES COMPLEMENTARES

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: CC -OU FG - 2.3.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: orientar, coordenar e supervisionar os serviços da Diretoria.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores; coordenar e orientar a execução das atividades da Diretoria de Atividades Complementares, objetivando o desempenho das atribuições que lhe são conferidas através de Resolução; visar informações e documentos expedidos; executar tarefas correlatas.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

* escolaridade: preferencialmente, titular de grau universitário.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA DE: COORDENADOR DO GABINETE DE PLANEJAMENTO

FUNÇÃO: GERAL

CÓDIGO: CC -OU FG - 2.3.1.7

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar e orientar os trabalhos de competência do Gabinete de Planejamento.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: cumprir e fazer cumprir as determinações superiores; assessorar o Presidente, a Mesa, as Comissões, os Vereadores e os Diretores; coordenar e orientar a execução das atividades do Gabinete de Planejamento, objetivando o desempenho das atribuições que lhe são conferidas através de Resolução; visar informações e documentos expedidos; executar tarefas correlatas.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a. escolaridade: curso superior completo; e b. habilitação funcional: diploma de curso superior; inscrição no órgão de classe; prova de estar regularmente habilitado para o exercício da profissão.

FORMA DE RECRUTAMENTO: livre indicação do Presidente da Câmara Municipal dentre pessoas que preencham os requisitos para o provimento.

ESPECIFICAÇÕES DE CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA

QUADRO: DE CARGOS EM COMISSÃO E FUNÇÕES GRATIFICADAS

CARGO EM COMISSÃO OU FUNÇÃO GRATIFICADA DE: OFICIAL DE GABINETE PARLAMENTAR

FUNÇÃO: ESPECÍFICA

CÓDIGO: CC -OU FG - 2.3.2.5

DESCRIÇÃO SINTÉTICA DAS ATRIBUIÇÕES: coordenar as atividades diárias do gabinete do Presidente.

DESCRIÇÃO ANALÍTICA DAS ATRIBUIÇÕES: organizar a agenda do Presidente, marcando audiências, entrevistas, visitas e outros compromissos; controlar o cumprimento da agenda do Presidente; recepcionar convidados e autoridades em coordenação com a Assessoria de Relações Públicas; coordenar o empréstimo do Salão Nobre para reuniões, com autorização do Presidente; elaborar a relação mensal de efetividade dos servidores lotados no gabinete da Presidência; receber e encaminhar partes, organizar e arquivar a correspondência do Presidente; executar outras tarefas que lhe forem cometidas pelo Presidente.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a. horário: 30 horas semanais; e b. o exercício do cargo poderá exigir a prestação de serviços à noite e aos sábados, domingos e feriados.

FORMA DE RECRUTAMENTO:

a. livre escolha do Presidente dentre funcionários municipais para o provimento por função gratificada; e b. livre escolha do Presidente para o provimento em comissão.

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